在工作地点与合同不同
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1、“劳动合同和实际的工作地点不同”:属于劳动合同的变更,变更劳动合同,应经双方协商一致才可以。 2...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>劳动期到了无固定期公司增加工作地点合法吗
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如果双方都同意的话,可以,如果我的答案对您有所帮助,请采纳为最佳答案,谢谢...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对公司在合同工作地点擅自增加工作地点违章吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作地点变更社保怎么办
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覃程律师|专职律师,8年经验在线咨询擅自离职公司不发放工资合法吗
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李加刚律师|律所主任,20年经验在线咨询擅自调动员工工作地点
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根据《劳动合同法》第八条规定,“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;”既然《劳动合同》已经规定工作地点...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>在签无固定期当中发现工作地点增加了合法吗
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双方愿意的,合法。如果不同意的,建议和公司协商处理。...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司合并工作地点变更员工有赔偿吗
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公司合并工作地点变更造成劳动合同无法履行,用人单位非过失性辞退需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司在合同工作地点擅自增加工作地点违章吗,律师怎么看
离婚地点是否必须在登记地
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黄彬律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合同纠纷起诉地点如何确定
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询农村合作医疗外地人可以在本地交吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验 在线咨询工伤赔偿是在工作地点工作地点吗
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是在工作时间工作地点因公受伤的吗?具体赔偿额要看您的伤残等级,如果没有书面的劳动合同,要去劳动仲裁委认定劳动事实关系,之后去社保局的工伤认定科,出具工伤认定书。根据认定书去市劳动监察部门做劳动能力等级...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没签书面合同要增加工作地点合法吗
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双方愿意的,合法。如果不同意的,建议和公司协商处理。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司在合同工作地点擅自增加工作地点违章吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司强行调动员工工作地点合法么?
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公司强行调动员工工作地点不合法。工作地点是劳动合同订立前用人单位告知劳动者的内容之一。劳动合同中的工...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>用人单位有权擅自变更劳动者工作地点吗
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不可以的。...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>如何拒绝公司调配工作地点?
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公司调配工作地点,员工是可以拒绝的。因为调换工作岗位是一种变更劳动合同的行为,因此,变更劳动合同应遵...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司章程的作用
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吴小蝶律师| 专职律师,11年经验在线咨询加工承揽合同纠纷管辖地
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司在合同工作地点擅自增加工作地点违章吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
为什么要把工作地点和住宿地点设在工作地点
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要看的是工作地点和自己的实际需要,你们买房子目的是为了提高生活质量,如果买了房子离工作点太远,上下班都需要很多时间,哪你变成休息时间就小了.但如果你买了迁就工作地点,买了小房子,家里人口多,在家活动空...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>在合同期内公司未经员工同意擅自增加工作时间是否违反
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可能违法。不过还是要看公司给予员工签的合同内是否存在一些有关员工工作时间的具体规定的条款。。应该是这样理解吧,这是我个人的意见,也不算太清楚,所以只供作参考...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同约定的工作地点,合同中不明确,可否作为工作地点
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《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单位签订劳动合同时,双方应当对具体的工作地点作出约定。工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。法律并未禁止在劳动...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位变更工作地点合法吗
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单位变更工作地点不合法。 用人单位不享有单方变更工作岗位和工作地点的权利。 申请劳动仲裁的程序如下:...
覃永雄律师| 专职律师,30年经验 咨询我>>工作时间在工作地点因为工作扭到了腰,算工伤吗?
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算工伤;如果还有疑惑,可以通过上面的手机号码沟通或加微信聊(手机号码可加...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工程合同审查的重点是什么
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询工作不签合同算不算违法行为
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作地点与公司未约定
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从你所说的情况看,公司与你并没有对工作地点进行约定,而按相关法律规定,工作地点是劳动合同的必备条款之一。因工作地点直接涉及到工作环境、工资收入、亲友关系等因素,因此此内容的约定对劳动者意义重大。公司没...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>公司安排工作地点不合理违反劳动法吗
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根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位一般情况下不能接触与孕期的劳动之间的劳动关系,除非符合第39条规定的六种情形之一的,可以解除。但多次违反劳动合同如果没有造成严重的情况损害公司利益的,基于立法的人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司在合同工作地点擅自增加工作地点违章吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
签合同可约定多个工作地点吗
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签合同可约定多个工作地点。劳动合同应当具备法律规定的条款,但并未限制工作地点的个数,用人单位与劳动者...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询工作地点调动,公司可以调吗?
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公司要求员工调岗,员工不同意可以不调岗吗看情况而定。劳动合同中常见约定“单位可根据自己的需要单方调整员工的工作岗位”,但此种约定并不意味着单位可以随意调整员工工作岗位,如单方调岗应由以下几个方面做合理...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中的工作地点、工作内容指什么?工作地点和工作内容指什么
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《中华人民共和国劳动合同法》第17条规定工作地点、工作内容系劳动合同必备条款之一。所谓工作地点是劳动者从事工作、进行生产的地方。工作岗位是指劳动者具体从事什么种类或内容的劳动,是劳动合同确定劳动者应...
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