工作地点调动，公司可以调吗？

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• 问公司可以随便调换工作地点吗
  

  工作地点属于劳动合同法定内容，变更工作地点，按劳动合同法第三十五条规定，公司不能单方面变更工作地点，应当与员工协商一致。附：法律依据《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款中的第四款：工作内容和工作地点；第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

• 问工作地点在苏州公司可以强制调动吗
  

  如果合同中有明确约定，工作地点就在苏州，这就意味着合同履行地在苏州。在合同正常履行期间，公司无权单方面将你派往异地工作。如需变更工作地点，必须经单位和你本人双方进行协商，达成一致后，才可以进行变更。所以就你这种情况，单位不能以不服从单位安排为由解除你的劳动合同。因此，建议你先和单位协商，协商不成可以到单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同样的道理，公司也不能单方变更你的工作岗位。

• 问工作地点, 公司强制调动
  

  根据《劳动合同法》第八条规定，“用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；”既然《劳动合同》已经规定工作地点是北京，那么，公司未经职工同意，擅自调动职工工作，改变工作地点行为，应是违反了劳动法的规定。如果公司处罚您，可以到劳动监察举报，或提起劳动仲裁。

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