没签书面合同要增加工作地点合法吗

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• 问续签合同后之前的工作量一直没有增加吗
  

  劳动合同到期，如果用人方不同意续签，需要支付赔偿金。如果是劳动者不同意续签，劳动合同自动终止，用人方无需支付任何赔偿。如果用人方未尽到提前告知义务，需要额外支付一月工资作为赔偿。

• 问签合同可以约定工作地点吗
  

  签订合同可以约定多个工作地点。劳动合同应当具备法律规定的条款，但不限制工作地点数量。用人单位与劳动者协商一致的，可以在劳动合同中约定几个工作地点。

• 问合同书签订地点和工作地点不一致该怎么处理
  

  发生劳动争议的，可以申请劳动仲裁，并遵循先裁后诉的原则，不能直接法院起诉，必须先向劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁，对于劳动仲裁委的裁决不服的才可以向法院起诉。申请劳动仲裁在单位所在地或者劳动合同实际履行地都可以。劳动争议调解仲裁法：第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

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