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合同工作地点写广东省合法吗

2020-04-20 1,406人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：177

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专业分析
不合法工作地点是指劳动者从事工作的具体地理位置。实质上就合同履行地。明确了工作地点就明确了纠纷的管辖问题、最低工资适用标准问题、社保最低缴费基数及缴费地问题。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》工作地点成为劳动合同的必备条款。用人单位不和劳动者协商一致就随意变动劳动者的工作地点的，属于单方面变更劳动合同。因此导致劳动合同无法继续履行的，用人单位需要依法支付经济补偿金。根据现行法律规定，就工作地点变更若双方无法达成一致，用人单位可以解除劳动合同，但必须给劳动者支付经济补偿金。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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