国企工作培训期间工资是多少
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员工在入职培训期间有工资。培训期间员工和公司是管理与被管理的关系，双方已经建立了劳动关系；培训的目的...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
培训期间有工资吗？单位不咋办？
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培训期间有工资...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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参加工作时间如何认定
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贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
内，用工单位扣取培训赞是否合法
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如是经过专门的培养的，并且公司花费了相应培训费的，可以扣除的，否则不得扣除的；如有其他法律问题请咨询本律师...
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在试用期7天中间参加培训有工资吗
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一般是有的，由双方在合同中约定。...
孟金龙律师|
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员工在工作期间去复审电工证单位扣工资算不算违法
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建议和单位协商解决。...
吴莉律师|
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不明白，就问一问
工作期间参加电工证培训单位扣工资是否合法？，律师怎么看
单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师|
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员工工伤期间工资如何发放
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肖丹婷律师|
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|
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单位占用职工休息时间搞培训不仅没加班费不参加者还扣工资合法吗
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《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...
内蒙古在线咨询顾问团
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在一家培训单位工作现在培训单位拖欠工资怎么办
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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名...
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培训时间是否算工作时间
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培训算上班时间，那是劳动者的权利也是义务，接受职业培训，提高职业技能，但是培训是没有工资的...
孟金龙律师|
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周末单位培训，我请假，扣我工资这合法吗？
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不合法的，周末无需工作的，如果上班或者培训需要支付加班费，如果不上也不应该扣除本来的工资的...
吴莉律师|
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工伤期间参加岗位调动是否合法
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如果是劳动者在工伤期间要申请调动岗位的，必须要由用人单位与劳动者协商一致才合法；如果是用人单位未经劳...
孟金龙律师|
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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工作单位换了社保怎么办
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肖丹婷律师|
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遇到工作期间参加电工证培训单位扣工资是否合法？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
培训期间单位说请假扣双倍工资这种行为合法吗
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目前全国的法律规定里没有对事假工资的解释。但根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发20083号）的规定，工资可按如下方法计算： 一、日工资数：日工资计算方式为：基本工资21....
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员工在培训期间发放工资是否违法？
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员工在岗前培训期(10天以内)被辞退的，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。 如何申请劳动仲裁： 1、去...
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员工参加公司培训受伤是否算工伤
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应算工伤。因为公司培训是单位加强职工之间团结和睦，增强员工凝聚力，调动员工积极性，提高工作效率的一种手段和方式，同时也是训练员工工作拓展能力的需要。...
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岗前培训把我扣工资做培训费合法吗
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一般来说，用人单位不得降低劳动者的工资，除《劳动合同法》第二十二条的相关规定：用人单位为劳动者提供专...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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学员在培训期不拿工资是否合法
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培训期不给工资属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾...
章法律师|
律所主任，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
单位让自己去办工资卡
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陈家静律师|
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每周工作时间超过44小时是否犯法
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丘扬律师|
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聘用单位从工资中扣除新入职员工培训费用是否合理
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培训协议对此是否有约定，一般情况培训费应由用人单位支付。...
澳门在线咨询顾问团
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培训期间用人单位发的工资绩效属于培训费用吗？
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用人单位用降底工资的方法，胁迫让主动辞职的，劳动者是可以拒绝写书的，劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可...
澳门在线咨询顾问团
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职工参加技能培训时受伤，单位不办理工伤认定
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很多企业每年都要组织职工培训，以提高职工素质。肖某所在的单位在年中组织了新技能培训，要求全体职工必须...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工伤赔偿包含工伤期间的工资吗
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颜惠律师|
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打听周末员工参加培训是否算加班？
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若培训是在正常的工作时间参加的，则应当视为正常出勤。若培训是在周末安排的，是否应该认定为加班不能一概而论，判决的关键点在于是否是为公司的利益和需要提供了劳动。 要分情形具体分析。若培训是强制的，必须参...
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入职前参加培训，工作后每个月从工资中扣除一部分培训费这样的公司合理不？
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1，公司从员工工资内扣除培训费属于违法的。 2，公司对员工提供专项培训的，可以和员工约定服务期，如果员工服务期内辞职，需要对公司赔偿剩余服务期内的费用。 3，《劳动合同法》规定： 第二十二条用人单位为...
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