员工参加公司培训受伤是否算工伤
图文198人已浏览
员工参加公司培训受伤算工伤。工伤的三个基本要素，工作时间、工作地点、工作原因。而员工参加公司培训的，...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
工伤认定多长时间单位受理
图文156人已浏览
工伤认定单位申报时效：单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
针对职工参加技能培训时受伤，单位不办理工伤认定，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
参加工作时间如何认定
视频7,015人观看
贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办
视频1,255人观看
贾淑文律师|专职律师，4年经验在线咨询
如何加强职工技能培训
问答584人已浏览
集团公司成立职工教育培训考核评估管理领导小组。组长由分管培训工作的集团公司领导担任，副组长由集团公司协管领导担任。下常设机构考核评估办，设在集团公司人力资源部，由集团公司人力资源部部长兼任办公室主任，...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>
在单位做拓展训练受伤如何认定工伤
图文136人已浏览
公司拓展训练时受伤可以认定工伤。参加拓展训练活动属于工作内容，在工作中受伤的情况可以申请工伤认定。受...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
职工发生工伤后，单位未报工伤可以参加工伤鉴定吗
图文14人已浏览
没有劳动合同也可以申请工伤鉴定的，但最好同时收集一下双方存在事实劳动关系的证据，如工作证、考勤表、工...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
职工参加技能培训时受伤，单位不办理工伤认定，律师怎么看
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
视频25,557人观看
谢姗珊律师|
专职律师，8年经验
在线咨询
职业病工伤认定程序是什么
视频2,273人观看
刘星律师|
专职律师，5年经验
在线咨询
工伤认定没有伤残鉴定吗
视频2,291人观看
陈泽博律师|
专职律师，3年经验
在线咨询
员工因参加公司培训而受伤，是否符合工伤认定条件？
问答584人已浏览
工伤认定有七种情况。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有以下情形之一，应认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
职工在加班期间受伤单位能否认定为工伤
问答584人已浏览
1、在单位加班单位知情 在单位加班，更符合工作场所的认定，而单位知情的情况通常是由单位支配、安排、要求的加班，或者是员工申请加班，单位批复同意，这两种加班情况受伤均可被认定为工伤。 2、在单位加班单位...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
针对职工参加技能培训时受伤，单位不办理工伤认定，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
职工参加失业培训是否享受什么待遇？
图文431人已浏览
失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府培训补贴。失业人员参加免费失业技能培训，比如针灸按摩、计...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
咨询我>>
参加旅游活动中的因职工受伤认定为工伤
图文134人已浏览
职工参加单位组织的旅游活动意外受伤属于工伤。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
我单位职工在工会组织的篮球训练时受伤，是工伤吗？
图文38人已浏览
参加用人单位工会组织的文体活动中受到事故伤害的，应当认定为工伤。 国务院法制办 对《关于职工参加单位...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
报工伤超过24小时还能报工伤吗
视频3,456人观看
王元会律师|
专职律师，6年经验在线咨询
认定工伤的流程
视频1,307人观看
颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
遇到职工参加技能培训时受伤，单位不办理工伤认定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
单位没有参加工伤保险，职工受伤后，单位有责任吗
问答584人已浏览
有责任。根据《工伤保险条例》第六十条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险...
台湾在线咨询顾问团
咨询我>>
单位举办活动导致参加者受伤，是否认定为工伤？
问答584人已浏览
根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条，社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
单位没有参加工伤认定是否可以认定工伤
问答584人已浏览
工伤认定与是否参保无关，但因为该单位属于外地企业，应首先确定在哪个行政区域申请工伤认定。根据现行规定，工伤认定工作按照属地原则管理。用人单位参加工伤保险，注册地与生产经营地不在同一统筹地区的，由参保地...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
工作期间参加电工证培训单位扣工资是否合法？
图文19人已浏览
违法...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
咨询我>>
在拓展训练或培训时受伤的，是否算工伤？
图文13人已浏览
由用人单位出资，安排劳动者参加拓展训练或培训的，可以视为在因工作原因受到伤害，应当认定为工伤。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
职工被判刑后单位怎么处理
视频3,706人观看
郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
工伤职工的工伤待遇由谁支付
视频2,227人观看
黄世皓律师|
专职律师，4年经验在线咨询
休息时间单位组织技术培训，造成腰部扭伤，算工伤吗
问答584人已浏览
属于工伤，根据治疗情况，医院给假，一般不超过12个月，工资待遇不变。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后...
香港在线咨询顾问团
咨询我>>
单位占用职工休息时间搞培训不仅没加班费不参加者还扣工资合法吗
问答584人已浏览
《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条：对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度...
内蒙古在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到职工参加技能培训时受伤，单位不办理工伤认定，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤认定需要单位接受工伤认定吗
图文43人已浏览
申请工伤认定的，可以由员工本人去认定，也可以由单位申请认定。一般来说，用人单位应当于事故发生后一个月...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
咨询我>>
员工上班途中受伤算工伤吗
视频4,686人观看
唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
单位职工下班外出受伤能认定为工伤吗
问答584人已浏览
职工下班外出受伤可以认定为工伤吗：单位职工下班外出受伤是可以认定为工伤的。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。因此职工下班外出受伤应...
河北在线咨询顾问团
咨询我>>
在单位受伤没休息能办理工伤认定吗
问答584人已浏览
申请工伤赔付的流程： 1、首先进行工伤认定申请，并依法取得工伤认定书； 2、然后申请劳动能力鉴定 2、向社保经办机构申请工伤待遇，并提交资料； 3、社保经办机构对符合条件的申请作出支付工伤待遇的决定。...
四川在线咨询顾问团
咨询我>>
