孕妇可以以绩效不合格辞退吗
图文1,154人已浏览
原则上公司不得辞退孕期,哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度。如果用人单位涉及非法辞退,可以委托...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>绩效公司能全扣了吗
图文608人已浏览
绩效考核工资不可以被全部扣除,绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对公司扣孕妇绩效合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
视频587人观看
湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
视频13,449人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询孕妇可以扣除绩效工资吗
问答584人已浏览
按照双方签订的劳动合同上的约定履行。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>孕妇公司催停公司降工资合法吗?
图文159人已浏览
公司孕妇被调岗降薪是不合法的。如遇劳动者怀有身孕,其自身与公司在客观上均有将其岗位予以调整的必要性,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司每个月扣绩效作为年终奖,合法吗
图文143人已浏览
公司每个月扣绩效作为年终奖不合法,用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司扣孕妇绩效合法吗,律师怎么看
公司解散如何赔偿孕妇
视频6,331人观看
刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询孕妇犯了罪受法律保护吗
视频519人观看
刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询孕妇犯罪会判死刑吗
视频7,424人观看
严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询绩效考核不合格公司扣绩效吗? ?
问答584人已浏览
1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司以绩效比较不佳扣除绩效不合法吗
问答584人已浏览
1.绩效属于工资组成部分,扣除需要有合法依据与理由,不得违法扣除。2.劳动者有自由选择去留的权利,单位不得阻止,但是也需要按照法定程序提前通知。3.《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司扣孕妇绩效合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司辞退孕妇是否合法
图文730人已浏览
根据规定公司辞退孕妇是不合法的。从原则上来讲,出于对怀孕女职工的保护,一般是不允许公司辞退怀孕女职工...
王彬律师| 律所副主任,6年经验 咨询我>>孕妇请病假公司不批合法吗
图文654人已浏览
孕妇请病假公司不批合法,有医生开具的休假证明的除外。只要孕妇具有患病就医且根据医嘱需要休养的事实,并...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>绩效全扣合理吗
图文1,924人已浏览
绩效全扣是否合法,看视情况而定。用人单位可以制定相关的工作制度,如果员工有过错就可以扣绩效,这并不违...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>打孕妇一耳光法律怎么判
视频1,551人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇杀人后被判死刑吗
视频624人观看
李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询遇到公司扣孕妇绩效合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇可以以绩效不合格辞退吗
问答584人已浏览
原则上公司不得辞退孕期,哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度。如果用人单位涉及非法辞退,可以委托律师提起劳动仲裁维护合法权益。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>单位找理由给扣绩效,公司扣工资为绩效违法吗?
问答584人已浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数来扣绩效工资是不合法的,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>扣罚绩效工资合法吗?我因为病假被公司扣罚了绩效工资
问答584人已浏览
病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗?
图文232人已浏览
如果孕妇违反公司制度的情节不严重的,公司一般不能辞退孕妇。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>加班调休扣绩效合法吗
图文446人已浏览
加班调休扣工资不合法。公司扣绩效工资,协商不成,收集证据,申请劳动仲裁部门直接提出仲裁,要求用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司乱扣工资违反劳动法吗
视频4,107人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询不是公司的法人签合同有效力吗
视频5,611人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询扣绩效的公司员工吗
问答584人已浏览
企业用人单位可以根据绩效考评给予劳动者奖励或者扣除工资,但是不能随意扣除和随意奖励。绩效工资是根据完成的数量和质量作为达标的要求,两者符合自然奖励,反之则扣除。这是有一定标准的,不能够随意定制。公司扣...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法合法不合法,公司扣除绩效工资合法吗
问答584人已浏览
绩效工资是奖金的另一种称呼,是指单位在基本工资之外额外支付的工资,所以因为员工工作原因全部扣除绩效工资是合理合规的。是否合法应由以下因素决定:1、关于扣减绩效的规定是否经过职代会或者全体职工大会通过,...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司扣孕妇绩效合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司把绩效全部扣除了?
图文386人已浏览
绩效考核工资不可以被全部扣除,职员就职之后单位一般会实行绩效考核制度,以此来决定每个自愿每个月可以获...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>分公司签合同的有效吗
视频1,677人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司扣绩效工资合法吗?有什么影响?
问答584人已浏览
首先,要看劳动合同内薪资结构的组成部分是否有绩效工资,如果公司在劳动合同内有关于绩效工资的约定,那么公司确实是可以通过用绩效考核没达标的方式来克扣员工的绩效工资,但如果合同内没有约定绩效工资,那公司以...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司扣缴孕妇补贴
问答584人已浏览
如果是晚育,那么可以享受晚育津贴,也就是加上30天,一个月的工资。公司的扣缴不合理,建议协商解决,协商不成可收集证据申请仲裁维权,劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询