孕妇辞退公司是否有责任?
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公司如果是违法辞退孕妇,要承担的责任是向孕妇支付赔偿金,赔偿的标准则是经济补偿标准的二倍。如果是因孕...
孕妇怀孕以后,公司能否辞退产妇?
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怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
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孕妇能被公司辞退吗
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孕妇旷工是否可以辞退
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辞退孕妇公司是否需要继续缴
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用人单位辞退劳动者属于违法解除劳动关系,用人单位需要支付赔偿金(每服务一年支付两个月工资),劳动双方解除劳动关系后,用人单位没有义务给劳动者缴纳五险一金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单...
公司有权辞退孕妇吗?
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如果孕妇有以下情形,用人单位可以辞退:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责...
孕妇在孕期被公司辞退了,孕期辞退待遇是哪些?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
不明白,就问一问
公司辞退孕妇是否合法,律师怎么看
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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公司解散如何赔偿孕妇
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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孕妇犯重大错误公司是否能辞退
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孕妇犯重大错误公司能辞退,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。...
公司解雇孕妇辞退违法吗
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1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补偿金:按劳动者在本单位工作...
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孕妇合同到期公司辞退孕妇合同该如何处理?
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孕妇合同到期应同用人单位继续签订劳动合同;怀孕期间遭辞退可以要求经济补偿,工作年限每满一年支付一个月...
单位是否能辞退孕妇
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单位是不能辞退孕妇的。如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
公司劝退孕妇主动辞职
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单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话,怀孕女职工没有严重违反公司制度,单位解除...
按劳动法被公司辞退要赔偿多少钱
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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孕妇犯错误公司会把孕妇辞退吗
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如果孕妇犯了重大的错误,公司可以与其解除劳动合同,且无须支付经济补偿金,但应当提供孕妇犯错的证据。在其他情况下无过错性辞退孕妇属于违法辞退,需要支付赔偿,按经济补偿标准的两倍支付。经济补偿按劳动者在本...
孕妇被企业辞退后,单位是否有权辞退孕妇
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当然不可以。 《劳动法》第29条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依据劳动法第26条、第27条的规定解除劳动合同;第25条规定在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;...
公司的规定怀孕妇女是否可以辞退
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劳动者(包含女职工)有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、严重违反用人单位的规章制度的。 2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成...
怀孕了,公司因为我是孕妇要辞退我
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怀孕期间辞退单位需要支付赔偿金,协商不成申请劳动仲裁。如需帮助,可以和我联系。...
我被公司辞退了,咨询下劳动法孕妇辞退
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劳动合同法明确规定,劳动合同在女职工孕期、产期、哺乳期内到期,单位不得终止合同,而是应当续延原合同至...
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怀孕期间被辞退怎么处理
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被公司辞退赔偿金怎么算
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孕妇在孕期被公司辞退了,孕期辞退待遇是哪些?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
幼儿园辞退孕妇劳动法规定是否合法辞退的?
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用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同 第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动 对怀孕...
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公司外调孕妇违法么就是变相辞退
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变更劳动合同,需要双方协商一致,公司擅自外调的行为不合法你可以仲裁...
打孕妇一耳光法律怎么判
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辞退怀孕被公司辞退的孕妇补偿是怎么算的
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1、若怀孕女职工存在法定过错,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 2、若怀孕女职工不存在法定过错,则属于违法解除,应当支付赔偿金:二倍的经济补偿金。 经济补偿金:按劳动者在本单位工作...
孕妇国企合同到期是否辞退
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首先,劳动合同期满叫劳动合同终止,即劳动关系终止,但对于三期(孕期、产期、哺乳期)女员工若发生在三期期间发生劳动合同到期终止的情况的,单位须与劳动者签订顺延劳动关系终止协议/合同,若无任何书面约定,则...