公司辞退孕妇是否合法
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根据规定公司辞退孕妇是不合法的。从原则上来讲,出于对怀孕女职工的保护,一般是不允许公司辞退怀孕女职工...
合同期内孕妇被辞退公司补偿多少
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合同期内孕妇被辞退,如果公司是违法辞退员工的,会按照孕妇在公司工作每满一年,赔偿一个月工资的标准的双...
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孕妇能被公司辞退吗
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公司解散如何赔偿孕妇
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公司无理由辞退合同到期孕妇可以吗?
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劳动合同到期,劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的,单位应当续延(不是续签)原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,然后双方再决定是否续签合同,到时如果单位不续签合同的,单位应当按照劳动者2008. 1.1...
孕妇怀孕以后,公司能否辞退产妇?
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怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗?
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如果孕妇违反公司制度的情节不严重的,公司一般不能辞退孕妇。孕期的女职工是受到法律保护的,用人单位不能...
不明白,就问一问
孕妇合同到期公司辞退孕妇合同该如何处理?,律师怎么看
孕妇旷工是否可以辞退
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辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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刑事犯罪孕妇怎么处理
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怀孕了并且合同到期公司想辞退我劳动合同到期可以辞退孕妇么?
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首先,劳动合同期满叫劳动合同终止,即劳动关系终止,但对于三期(孕期、产期、哺乳期)女员工若发生在三期期间发生劳动合同到期终止的情况的,单位须与劳动者签订顺延劳动关系终止协议/合同,若无任何书面约定,则...
孕妇合同到期怎么处理怀孕期间遭辞退如何要求赔偿
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孕妇合同到期,合同应当依法顺延,且用人单位不能因女职工在孕期而采用裁员等方式来与其解除劳动合同;如果用人单位采用上述方式解除劳动关系的,孕妇可以申请经济补偿。...
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公司解除孕妇合同,孕妇获得哪些赔偿
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员工在怀孕期间,用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的,用人单位要按女职工工...
孕妇怀孕期间能提前辞退公司吗?
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如果出现以下情况可以辞退,如果没有的,不能辞退孕妇: (1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;...
公司辞退孕妇,需要给予孕妇怎样的补偿
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怀孕女职工和公司存在劳动关系,且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的,女职工可主张赔偿金。赔偿金的支...
怀孕期间被辞退怎么处理
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孕妇可以离婚吗
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合同没到期能不能辞退孕妇
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根据你的提问,工作一年没签合同能辞退孕妇吗的解答如下,希望能对你有所帮助: 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。这时单位无权辞退孕妇,...
孕妇国企合同到期是否辞退
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首先,劳动合同期满叫劳动合同终止,即劳动关系终止,但对于三期(孕期、产期、哺乳期)女员工若发生在三期期间发生劳动合同到期终止的情况的,单位须与劳动者签订顺延劳动关系终止协议/合同,若无任何书面约定,则...
孕妇合同没到期,被辞工
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劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(节录)第三十四条规定,除劳动法第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同。劳动...
公司被收购孕妇如何处理
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公司被收购兼并或者重组后,接手的公司应当接收员工,否则需要经济补偿金。因此,是无法无故辞退孕妇的。...
如何做到离职,强制辞退孕妇
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孕妇辞退按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的规定,用人单位不得因...
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孕妇犯罪会判死刑吗
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公司解散合同未到期如何赔偿
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如何辞退孕妇
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合法的解除劳动合同,给予每工作1年1个月的工资,违法解除劳动合同,给予每工作1年2个月的工资。协商不成,到劳动争议仲裁委员会申请仲裁...
孕妇上班迟到该如何辞退
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怀孕期间上班迟到早退,单位是不可以辞退的,若员工违反单位制度的情况下,应该按照单位制度处理但是不能辞退。《中华人民共和国》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的...
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孕妇提出离婚,孕妇如何处理离婚
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孕妇提出离婚处理离婚的方法: 1、协议离婚,首先要对财产处理、子女抚养等问题达成一致,签订离婚协议,...
怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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孕妇在怀孕期间能辞退吗?孕妇在怀孕期间公司能解除劳动合同的情形
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在怀孕期间,依据《劳动合同法》第42条,公司是不得解除劳动合同的。第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未...
合同到期一个月孕妇可以辞退吗?
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首先,劳动合同期满叫劳动合同终止,即劳动关系终止,但对于三期(孕期、产期、哺乳期)女员工若发生在三期期间发生劳动合同到期终止的情况的,单位须与劳动者签订顺延劳动关系终止协议/合同,若无任何书面约定,则...