代通知金是否是基本工资
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>产假工资是全额还是基本
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产假工资是全额工资。未参加生育保险的女职工休产假时按产假前的工资标准发放,即全额工资。参加生育保险的...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对送人的代通知金是基本工资还是定额工资?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询通知金的标准是代通知金的基本工资吗
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通知金的工资标准是劳动合同终止时上个月的工资标准。根据《劳动合同法实施条例》第二十条,用人单位根据《劳动合同法》第四十条选择支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外工资应当按照劳动者上个月的工资标准...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>最新劳动仲裁的工资是全额工资还是基本工资
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劳动仲裁的工资是全额工资。劳动仲裁不是只能拿到基本工资,而是全额工资以及绩效工资等。已经申请了劳动仲...
李江友律师| 律所主任,20年经验 咨询我>>基本工资低还是基本工资高好
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基本工资调快了,企业承受不了,职工可能要失业;但如果调慢了,职工的基本生活可能无法得到有效保障。合理...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
送人的代通知金是基本工资还是定额工资?,律师怎么看
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询帮别人代收工资有风险吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询代通知金是按基本工资来计算的吗
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代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定.选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>提前通知金代表基本工资吗?
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代通知金包括基本工资、绩效工资、津贴及奖金等。用人单位解除劳动合同,在没有提前通知的情况下,应该多支付一个月的工资。根据劳动合同法规定,支付代通知金的情形包括员工患病不能继续工作、员工经过培训不能工作...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对送人的代通知金是基本工资还是定额工资?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
基本工资是加班工资,还是总工资
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加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。 如果劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤休假工资是只发基本工资还是全额发放
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工伤休假工资不是只发基本工资,是全额发放。若职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工伤工资是指工伤基本工资还是职工工资?
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如果劳动者遭遇工伤的,用人单位是需要负责的。用人单位的赔偿数额,是需要以劳动者的工资标准作为基数的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工程质量验收的基本要求是什么
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询注册资本金额对公司有什么影响
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到送人的代通知金是基本工资还是定额工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
只是基本工资为基数,还是工资总额
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咨询当地社保局,如有其它疑问或需要帮助,欢迎来电或当面咨询。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>代通知金算税前工资还是税后工资
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一个月的代理通知是税后工资。代理通知是指用人单位在提出终止劳动合同或者终止劳动合同时应当提前一个月通知的,用人单位未依法提前一个月通知的,以支付一个月的工资为替代。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资包括基本工资还是工资总额
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病假工资是基本工资。对于病假工资,不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>五险一金是按照基本工资还是实际工资交的
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五险一金是按照实际工资交的,这里所讲得实际工资指的是工资总额。对于普通企业来说,职工本人的缴费基数是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>这种情况不续签工资是基本工资还是奖金
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不续签劳动合同赔偿包括基本工资和奖金。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算,包括基本工资...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询老人退休教师工资是怎补发
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询计时工资是基本工资还是总额的一种工资计算
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计时工资既不是基本工资,又不是工资总额。计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式,按照劳动者本人的技术、业务等级水平,或者是劳动者所在工作岗位、职位的劳动等级预先规定的相应工资标准及劳动者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>婚假工资按全额还是基本工资&Q4&
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婚假工资按全额发放。职工本人结婚,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到送人的代通知金是基本工资还是定额工资?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
补偿金按本人实际工资计算还是按基本工资计算
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用人单位辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月实际发的平均工资来进行计算...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>资本运作是什么
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询代通知金属于工资还是补偿金?
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由于代通知金不属于工资而是属于补偿金,这是因为代通知金主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益,在用人单位依法解除劳动合同时,可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)代替这个提...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>请,工资是只发基本工资还是全额发放
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婚假是法定假日,必须全额发放工资,此处应当是指基本工资,也就是加班费之类的没得发,其他的应当全额发。你可以查阅国务院有关婚假的规定。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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