事假扣工资是按基本工资扣发，还是加上绩效工资呢？
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基本工资是可以扣除的，因为你请了事假，公司制度上一半有写关于请假、迟到等事情的处罚办法，根据处罚办法...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
流产扣绩效工资吗还是休假不应当扣基本工资？
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产假期间的工资一般是按原工资进行发放。 《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对是扣除事假当天的基本工资还是工资额？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师，8年经验在线咨询
请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
请事假是扣基本工资还是月总工资扣?
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设...
天津在线咨询顾问团咨询我>>
如果你请假，为什么要扣除基本工资和当天的工资？
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本人工资用于计算一次性伤残补助金和一至六级工伤职工伤残津贴，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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请假扣基本工资还是扣绩效
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基本工资是可以扣除的，因为你请了事假，公司制度上一半有写关于请假、迟到等事情的处罚办法，根据处罚办法...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
是扣除事假当天的基本工资还是工资额？，律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验
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1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
，8年经验
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工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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事假扣款是按基本工资扣还是应发工资扣
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实发，本人上个月刚处理一起类似案件，判决书可以拿给您参考，本人专业处理劳动纠纷，欢迎来事务所面谈或电联...
台湾在线咨询顾问团
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事假扣工资是按基本工资扣发，还是加上工资呢？
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事假工资应按你平时的应得工资/21.75，得出日工资，然后根据事假天数以及日工资计算扣除工资额。...
宁夏在线咨询顾问团
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工伤休假工资是只发基本工资还是全额发放
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工伤休假工资不是只发基本工资，是全额发放。若职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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产假工资是只发基本工资还是发每月固定的全额工资？
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全额发放。工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算。具体期限需依据受伤情形和...
章法律师|
律所主任，9年经验
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社保扣款是扣基本工资吗，是不是只是扣当月的工资
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工作单位发工资时属于代扣，可以是当月，也可以是上月，单位自己定。单位一般每月底做人员增加，月初做申报...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师|
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遇到是扣除事假当天的基本工资还是工资额？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
到底是按基本工资还是月薪扣事假工资
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我做过和很多你这样的案子，一般是这样处理：按基本工资扣很多人不懂法律、没有经验，导致打输官司，而且在网上也说不清楚，建议面谈，我们这类的案子做的很多，能帮你争取到最有利的结果。...
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休假了是否还有当天的基本工资
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按照劳动法律规定，法定节假日公司需要足额发放你的工资，因此放假了休假依然有工资，并且该工资应当与你平时的工资一样，不仅仅是基本工资。...
甘肃在线咨询顾问团
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五险一金是按基本工资缴费还是工资全额扣除
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五险一金是指的社保和住房公积金。都是按照工资的比例进行缴纳的。 1.养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的40%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。单...
山东在线咨询顾问团
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基本工资由税前还是税后扣除
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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事假应该扣合同签定的工资还是扣全额工资？
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你说的情况较为复杂，可以将有关材料请律师具体审核一下，与律师详细面谈...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
，5年经验在线咨询
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师|
专职律师，8年经验在线咨询
病假工资包括基本工资还是工资总额
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病假工资是基本工资。对于病假工资，不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小...
山西在线咨询顾问团
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婚假工资按全额还是基本工资&Q4&
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婚假工资按全额发放。职工本人结婚，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...
江苏在线咨询顾问团
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孕妇产假期间工资怎么算是按基本工资还是全额工资
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产假期间只发基本工资不合理，涉嫌违法。 一、《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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工伤扣除基本工资10% 还是20%
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公司是否为你申报工伤，你可以自己到劳动部门申报工伤，享受相关工伤保险待遇。另外单位扣工资行为违法，建议申请劳动仲裁维护权利（你可以要求与单位解除劳动合同，单位支付经济补偿金）...
河北在线咨询顾问团
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病假是扣基本工资还是综合工资是怎样的
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病假工资的计算，首先要确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)...
台湾在线咨询顾问团
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