事假扣工资是按基本工资扣发，还是加上工资呢？

大家都在问查看更多

• 问到底是按基本工资还是月薪扣事假工资
  

  我做过和很多你这样的案子，一般是这样处理：按基本工资扣很多人不懂法律、没有经验，导致打输官司，而且在网上也说不清楚，建议面谈，我们这类的案子做的很多，能帮你争取到最有利的结果。

• 问请事假是扣基本工资还是月总工资扣?
  

  《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

• 问公积金是按实际工资扣吗，还是按基本工资扣呢？
  

  住房公积金的缴存基数是按照缴费人本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。 住房公积金缴存基数，不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。 职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，最低不得低于5%。 职工住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以职工住房公积金缴存比例，并由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 单位为职工缴存的住房公积金月缴存额为职工本人住房公积金缴存基数乘以单位缴存比例。 举例而言，职工上年度月平均工资4000元/月，缴存比例为10%，则个人每月在工资中扣除400元缴纳住房公积金，（税前）单位按照10%比例缴纳400元，以上800元划入职工住房公积金个人账户，由住房公积金管理机构代行管理。 单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金管理中心的住房公积金专户内。 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，新调入的职工从调入单位发放工资当月开始缴存住房公积金。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

  19,341人已观看

• 1'00
  请事假扣工资吗

  7,251人已观看

• 0'44
  拖欠工资扣工资怎么办

  748人已观看

• 0'58
  社保基数是税前工资还是税后工资

  7,161人已观看

相关普法查看更多

• 
  事假扣基本工资还是岗位工资

  1,197人已浏览

• 
  请假工资怎么扣,是扣基本工资还是总工资

  2,052人已浏览

• 
  事假是按基本工资扣款吗

  201人已浏览

• 
  病假中扣工资是基本工资还是全额工资

  429人已浏览