产假工资是全额还是基本
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产假工资是全额工资。未参加生育保险的女职工休产假时按产假前的工资标准发放,即全额工资。参加生育保险的...
是扣除事假当天的基本工资还是工资额?
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一般是扣除基本工资的...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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社保基数是税前工资还是税后工资
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婚假工资按全额还是基本工资&Q4&
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婚假工资按全额发放。职工本人结婚,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚假。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支...
哺乳假一小时是给全额工资还是基本工资
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员工没有休哺乳时间,不能算加班工资。 如公司是18:00下班,该职工即17:00-18:00之间是不...
n加1赔偿是全额工资还是基本工资
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n加1赔偿既不是基本工资,也不是全额,是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 n加1赔...
不明白,就问一问
病假中扣工资是基本工资还是全额工资,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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请事假扣工资吗
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员工请病假工资怎么计算
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因为病假扣工资,应扣基本工资是什么。
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病假开病假工资,上海疾病休假工资标准:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按...
请事假是扣基本工资还是月总工资扣?
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...
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最新劳动仲裁的工资是全额工资还是基本工资
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劳动仲裁的工资是全额工资。劳动仲裁不是只能拿到基本工资,而是全额工资以及绩效工资等。已经申请了劳动仲...
抚恤金基本工资是全额工资吗
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抚恤金基本工资就是全额工资。 丧葬费是六个月的工资,抚恤金为20个月的全额工资,供养亲属抚恤金根据被...
本人工资是指的是基本工资还是工资总额?A
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基本工资:是指劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组...
2020年病假工资新规定
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辞急工扣工资标准
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期间的工资是全额工资还是只有基本工资?
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《武汉市女职工劳动保护办法》第十三条规定,职工在产假、护理假期间应当视同出勤,其假期期间的工资由用人单位按照该职工原工资标准发放。即产假期间视同出勤,用人单位应以职工提供正常劳动所获得的劳动工资标准支...
在节假日期间旅游病假扣工资还是基本工资
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肯定是税后的,因为这笔钱也是纳入你的工资成本的; 既然是工资成本,那肯定是要交税的,自然你的补偿金也就成了税后工资了。...
扣税扣基本工资还是全部
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工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 最后...
结婚休婚假工资是发全部工资还是发基本工资
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婚假发的是员工的基本工资,没有加班工资与奖金。职工只要入职,本人结婚时就可以申请婚假。职工结婚时双方...
请假扣基本工资还是扣绩效
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基本工资是可以扣除的,因为你请了事假,公司制度上一半有写关于请假、迟到等事情的处罚办法,根据处罚办法...
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工资结算是按照30天还是工作日
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员工离职扣工资合法吗
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事假是扣基本工资吗,还是全额工资,劳动法对此是否有规定
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根据《劳动法》规定,用人单位的规章制度须经公示后生效。经公示后的规章制度具有效力,员工应当遵照执行。有的单位事假按30天来计算扣款额,有的按照21.75天来计算扣款金额,有的根据22天来计算扣款金额,...
产假是全额工资还是基本工资,最新的规定是什么
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法律并未明确规定在产假期间发放的是全额工资还是基本工资,女职工的产假可以分为几个阶段:保胎假、产前假、产假、哺乳假,每个阶段产假的工资计算各不相同。...
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陪产假是全薪还是基本工资
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依据我国相关法律的规定,男方在休陪产假期间,是按正常出勤计算工资的,并不是按基本工资计算,休陪产假期...
工人工资的个人所得税是怎么扣的
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工伤保险调理额工伤保险条例中是基本工资还是全额工资
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第六十四条本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工...
计时工资=基本工资还是总额
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计时工资既不是基本工资,又不是工资总额。计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式,按照劳动者本人的技术、业务等级水平,或者是劳动者所在工作岗位、职位的劳动等级预先规定的相应工资标准及劳动者...