请假扣基本工资还是扣绩效
图文1,822人已浏览
基本工资是可以扣除的,因为你请了事假,公司制度上一半有写关于请假、迟到等事情的处罚办法,根据处罚办法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>基本工资是加班工资,还是总工资
图文562人已浏览
加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。 如果劳动合...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对请假工资怎么扣,是扣基本工资还是总工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
请事假扣工资吗
视频6,855人观看
郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
视频17,293人观看
覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询事假扣款是按基本工资扣还是应发工资扣
问答584人已浏览
实发,本人上个月刚处理一起类似案件,判决书可以拿给您参考,本人专业处理劳动纠纷,欢迎来事务所面谈或电联...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>事假是按基本工资扣款吗
图文145人已浏览
如果劳动合同或单位的规章制度有约定或者规定的,则事假是按基本工资扣款。如果没有约定或者规定的,则用人...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>基本工资和绩效工资怎么扣税
图文1,051人已浏览
在实行绩效工资的企业,个人平时按月取得的生活费或部分工资,应按月依照工资、薪金所得计算缴纳个人所得税...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请假工资怎么扣,是扣基本工资还是总工资,律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
视频2,486人观看
卢志平律师| ,7年经验 在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
视频6,649人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
视频2,530人观看
丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询事假扣工资是按基本工资扣发,还是加上工资呢?
问答584人已浏览
事假工资应按你平时的应得工资/21.75,得出日工资,然后根据事假天数以及日工资计算扣除工资额。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>因为病假扣工资,应扣基本工资是什么。
问答584人已浏览
病假开病假工资,上海疾病休假工资标准:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对请假工资怎么扣,是扣基本工资还是总工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
基本工资扣不扣五险
图文214人已浏览
基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>旷工扣的是上个月工资还是本月工资
图文515人已浏览
不会,只会扣这个月的工资,也就是说下个月发工资的时候会扣除。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>高温假应该加工资还是扣工资?
图文135人已浏览
依据我国相关法律的规定,因高温天气停止作业的,劳动者在休高温假的期间,用人单位是不能扣工资的,工资要...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工人工资的个人所得税是怎么扣的
视频10,500人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询自离一般怎么扣工资
视频4,053人观看
吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到请假工资怎么扣,是扣基本工资还是总工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
但是她请假的时候工资就被扣了很多,基本工资公司能不能扣还是员工请事假基本工资可以扣?
问答584人已浏览
员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。实践中,劳动者在事假期间,用人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>病假是扣基本工资还是综合工资是怎样的
问答584人已浏览
病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>到底是按基本工资还是月薪扣事假工资
问答584人已浏览
我做过和很多你这样的案子,一般是这样处理:按基本工资扣很多人不懂法律、没有经验,导致打输官司,而且在网上也说不清楚,建议面谈,我们这类的案子做的很多,能帮你争取到最有利的结果。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资低还是基本工资高好
图文780人已浏览
基本工资调快了,企业承受不了,职工可能要失业;但如果调慢了,职工的基本生活可能无法得到有效保障。合理...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>请假扣工资每月的工龄还扣吗
图文565人已浏览
劳动者向单位请假,单位也要按照规定扣请假工资。而工龄是不能扣的,如果企业违法,劳动者可以向相关劳动仲...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工请病假工资怎么计算
视频554人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询工资税费怎么扣费标准
视频3,661人观看
蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询扣税扣基本工资还是全部
问答584人已浏览
工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-个税起征点)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 最后...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>幼儿园请假工资是按工资总合扣吗
问答584人已浏览
可以先协商沟通处理,不成,再由第三方(如调解委员会)调解解决。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请假工资怎么扣,是扣基本工资还是总工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资工资是扣5天病假吗
图文192人已浏览
请5天病假的,病假工资=(计算基数/月计薪天数)×计算系数×5。病假工资规定可以低于当地最低工资标准...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被主管乱扣工资怎么办
视频2,178人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询缺勤扣工资扣的基本工资是同时扣吗
问答584人已浏览
当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21. 75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>但是不知道请假恭候要不要扣工资,流产扣绩效工资吗还是休假不应当扣基本工资?
问答584人已浏览
产假期间的工资一般是按原工资进行发放。《女职工劳动保护特别规定》(中华人民共和国国务院令第619号)第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询