绩效工资和基础工资的比例表
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新劳动法中对于基本工资和绩效工资的比例没有进行规定。工资的构成,属于用人单位薪酬制度的一部分,可以由...
基本工资占工资总额的35%比例
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基本工资占工资总额百分之35。...
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住房公积金扣工资比例是多少
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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条例中的本人工资是基础工资还是基础工资与工资的总和,
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你拿到的实际工资,以工资条,或是工资卡银行流水为准。还有疑问,建议来电咨询,我需要了解细节后给予专业分析和建议。...
住房公积金是按实发工资比例还是底薪比例?
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一般是按照实际领取的工资为基数。...
北京工资基数和公积金比例是多少
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北京工资基数: 一、以本市上一年职工月平均工资作为缴费基数的,其缴费工资基数为8467元。 二、上一...
不明白,就问一问
公积金怎么扣费的比例是总工资还是基础工资,律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
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工资税费怎么扣费标准
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工人工资的个人所得税是怎么扣的
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公积金是按实际工资扣吗,还是按基本工资扣呢?
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住房公积金的缴存基数是按照缴费人本人上一年度月平均工资计算。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。 住房公积金缴存基数,不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。 职工和单位住房公积金的...
扣基础工资是多少
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员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。实践中,劳动者在事假期间,用人...
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扣基础工资是多少
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员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制...
公积金按总工资还是根本工资缴纳
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住房公积金是按工资总额缴纳的。住房公积金以上一年度本人工资收入为缴费基数。劳动者月缴存额为职工本人上...
公积金缴纳基数是工资还是总收入规定
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根据国务院公积金条例,是按工资总额缴纳的。但实际操作上,很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳,...
出资比例和股权比例一样吗
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投资股权比例怎么分配
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请事假是扣基本工资还是月总工资扣?
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...
基础工资能扣么
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依据《工资支付暂行规定》第15条规定: 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各...
住房公积金怎么从工资扣是按照什么比例来的
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住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除,不缴纳个税 职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%,最高比例为12%,有条件的城市,可以适当提高缴存比例,一般为8%-12% 具体缴存比例由住房公积金管理委员...
五险一金扣费比例是工资的多少
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养老保险缴费比例: (一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×...
所谓的五险一金是在基础工资工资里扣吗
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五险一金一般是在个人应发工资里面扣除的。五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括...
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4500的工资五险一金扣多少
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自离一般怎么扣工资
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月工资是基础工资还是平均工资啊
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工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别,涉及到基数计算的一般为: 1、原工资根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故...
事假是按基础扣工资吗
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按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(劳动部中劳薪字1959第7号)文件规定,事假期间不发工资。实行月工资制的,事假期间应当扣发的工资,为月正常...
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事假是按基础扣工资吗
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按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(劳动部...
工资结算是按照30天还是工作日
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奖金工资扣税比例是怎么算的
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1、工资奖金个税的计算公式为: 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是5000,使用超额累进税率的计算方法如下: 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数...
公积金是从工资里面扣的么这个比例是多少之内
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住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除,不缴纳个税 职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%,最高比例为12%,有条件的城市,可以适当提高缴存比例;一般为8%-12% 新成立单位应当自设立之日起30日...