基本工资占工资总额的35%比例

只是基本工资为基数，还是工资总额

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咨询当地社保局，如有其它疑问或需要帮助，欢迎来电或当面咨询。...

约定绩效工资占总工资的比例对是否合法

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1、各公司单位均会对各自生产经营业务的绩效制定相关的考核规则，按照考核准则计量绩效考核薪资； 2、那么，对于如题所指的绩效薪水，必须先根据公司单位的规章规则，明确该考核薪水可否隶属奖金属性（奖金属性的...

条例中的本人工资是基础工资还是基础工资与工资的总和，

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你拿到的实际工资，以工资条，或是工资卡银行流水为准。还有疑问，建议来电咨询，我需要了解细节后给予专业分析和建议。...

保险工资与基本工资的比例是多少

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1、五险一金中，只有养老、医疗和失业由个人负担一部分，工伤、生育和公积金全部由企业负担。 2、养老个人负担8%，医疗个人2%，失业个人1%，合计11% 3、第2条里是个人负担比例，还有个基数，理论上计...

基本工资和绩效工资的比例是怎样的？

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绩效分基础性绩效和奖励性绩效，这两者之间有比例，一般是70%-30%或60%-40%。基础性绩效中有岗位津贴和生活补贴两部分，奖励性绩效考核发放，一般年底发。岗位工资和薪级工资国家有具体的套改标准，分...

加班工资占总工资比例多少，有没有规定？

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加班工资占总工资比例的多少，是需要根据劳动者的加班时间来计算的，一般情况下，加班工资应该是本人工资的 1.5倍到3倍的。需要注意的是，我国的劳动者在不同的时间段加班的，此时也是会存在不同的加班工资的计...

注册资本与总资产各占哪个比例比较大呢？

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注册资本和投资资产总额的区别再与一个属于内资一个属于外资，先有注册资本，后有股本。注册资本，是指公司在设立时由章程载明的、经公司登记机关登记注册的资本。国家对各种有限责任公司的注册资本，都规定了必须达...

股东总资本占比与出资比例不一致怎么办

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出资与股权占比不一致的办法：若股东全体协商确认可以不一致的，按照约定处理。若协商不成的，当事人可以根据公司章程规定，主张相关权利。若公司章程没有约定的，可以通过调解、起诉等方式，请求按照出资比例分配股...

35年退休工资比例

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退休时工作满35年的，职务工资、级别工资两项之和按88％计发；工作满30年不满35年的，职务工资、级别工资两项之和按82％计发；工作满20年不满30年，职务工资、级别工资两项之和按75％计发。...

注册资本比例和总资产比率

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1、投资总额在300万美元以下（含300万美元）的，其注册资本至少应占投资总额的70%；2、投资总额在300万美元以上至1000万美元（含1000万美元）的，其注册资本至少应占投资总额50%，其中投资...