加班工资占总工资比例多少，有没有规定？

大家都在问查看更多

• 问有没有加班工资规定？
  

  在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员工皆有权要求两倍工资报酬。 在工作时延长劳动时间的，应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。 用人单位要求员工加班不支付加班费是违法的。 1、延长时间的加班工资计算：加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）× 1.5×加班时间 2、休息日的加班工资计算：加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×2×加班时间 3、法定休假日加班工资计算：加班工资=日标准工资（或计件工资）÷8（小时）×3×加班时间。

• 问占工资比例是多少
  

  个人缴12%，公司缴12%，比如你月薪是一万的话缉掸光赶叱非癸石含将，公积金就是2400，你和你的单位应分别缴纳1200元。望采纳。

• 问有年薪加班工资吗？加班工资有多少？
  

  年薪，属于劳动合同范畴约定的一种形式，一般是某些劳动者（一般是公司高管）平时按规定领取基本收入，年度结束后根据其经营业绩的考核结果再确定其效益收入。至于年薪，是不是包括加班费，则要看具体规定，如果年薪中未明确排除加班工资，且加班是按劳动法有关规定进行的，则有关的加班工资可另行主张。但如果公司有相关材料证明已支付的年薪工资包含正常工作时间工资和加班工资的，则劳动者不能再另行主张加班工资

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  住房公积金扣工资比例是多少

  4,094人已观看

• 1'11
  国家奖学金比例占多少

  9,398人已观看

• 0'54
  职工医保报销比例是多少

  11,311人已观看

• 1'08
  出资比例和股权比例一样吗

  14,192人已观看

相关普法查看更多

• 
  基本工资占总工资比例

  1,240人已浏览

• 
  保密工资占工资多少比例

  1,024人已浏览

• 
  绩效工资占工资比例规定

  1,654人已浏览

• 
  基本工资占工资总额的35%比例

  2,356人已浏览