老板总是拖欠工资怎么对付拖欠工资的老板
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1.明确态度,必须讨要。记住是他没道理而不是你没理,老板总有理由拖欠,但是他们不会明确说就是不发给你...
老板拖欠工资3年多,总是说没有怎么办
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协商不成你可申请劳动仲裁维权。...
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劳动法工资拖欠怎么办
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工资拖欠超过2年怎么办
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老总总拖欠员工工资
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用人单位应当按双方在劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,关于工资问题如果双方协商不能处理,那么可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。...
老板拖欠我们工资,总是推脱我们怎么办?
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如有争议,无法协商的话,可到当地劳动监察大队投诉,申请劳动仲裁。...
老板欠我一年半的工资,总是拖拖拉拉,怎么还工资?
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工伤赔偿中的工资基数因为项目不同,统筹地区不同区别,但均指应发工资。涉及到基数计算的一般为: 一、本...
不明白,就问一问
总是拖欠工资怎么办,律师怎么看
好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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怎么告公司拖欠工资
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拖欠工资总是推脱几天后怎么办的
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1.向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工...
拖欠工资总是拖着不给老板说不给怎么办
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一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是...
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单位总是拖欠工资,可以告吗?
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劳动争议案件,当事人应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服裁决的,再向人民法院起诉。但另据《最高人民...
单位拖欠工资两年了还不给,总是推托怎么办
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根据《劳动争议调解仲裁法》 第二十七条相关规定,拖欠工资超过两年,确实已经超过了仲裁时效,仲裁部门不...
分包拖欠工资总包责任
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分包拖欠工资,总包承担代为支付的责任。根据法律规定,分包单位拖欠工资的,由劳动保障部门责令支付工资,...
工资拖欠赔偿怎么计算
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工资拖欠不发怎么处理
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2022年老板总是拖欠工资怎么对付拖欠工资的老板
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1.明确态度,必须讨要。记住是他没道理而不是你没理,老板总有理由拖欠,但是他们不会明确说就是不发给你。说到底,他们也知道自己这样做是没道理的。 2.对症下药,找到老板为何要拖欠的原因。是惯性拖欠,还是...
为什么总是拖欠脱发的工资
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(一)投诉人的姓名、住所和联系方式1、单位不按时发工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、在投诉时应当向劳动保障行政部门递交投诉文书、性别、年龄,投诉电话:XX,也可以前往劳动部门办公地点进行投诉的...
老板拖欠工资,总说要,没钱,他怎么办?
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1、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报,举报电话:12333;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请...
老板拖欠半年工资不开总是推来推去怎么办?
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在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决...
餐馆老总拖欠全部职工工资该该怎么办啊?
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拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资 1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金...
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老板拖欠工资怎么办应该找哪部门
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拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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单位总是拖欠工资。因公司拖欠工资辞职有赔偿么?
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的...
老板总拖欠工资,但一直拖着不给,怎么办啊
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在有书面欠条的情况下,可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察...
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拖欠农民工工资怎么办,拖欠农民工的工资怎么办
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一般来说,碰到这种情况,可以参照以下方式维权: 1、首先同单位协商解决,这样最快; 2、如果确实不能...
工资拖欠一个月怎么赔偿
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辞退以后总裁总是拖着不发工资怎么办?
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拖欠工资的:根据我国《劳动法》的规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不...
工资总是不到帐无故拖欠工资要怎么处理
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用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的,劳动保障监察部门可责令其支付应支付劳动者工资报酬及其1至5倍的赔偿金。由此而发生劳动争议,当事人申诉至劳动争议仲裁委员会的,仲裁委员会可要求用人单位支付劳动者应支付...