工资总是不到帐无故拖欠工资要怎么处理

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• 问单位无故拖欠工资怎么办，拖欠工资怎么办，拖欠工资要回
  

  单位有无故拖欠劳动者工资的行为，那此时可以去劳动行政部门进行投诉、举报。《劳动合同法》第30条规定，老板有拖欠工资行为的时候，员工可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。通过这样的方式，也可以让老板尽快的补发拖欠的工资。用人单位要是没有按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，即单位存在拖欠工资情况的，可以由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。也可以收集在单位上班的证据直接去法院提起劳动诉讼。

• 问拖欠工资到底要怎么处理
  

  如有拖欠工资这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起：12333，不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件，就向法院起诉处理，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话、手续简便，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，成本低、时间短，是催讨被拖欠工资的首先选择，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。找劳动监察部门帮催讨工资。要注意保持冷静和克制。拖欠工资统一举报电话

• 问无故拖欠工资如何处理
  

  用人单位无故拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉。 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 《中华人民共和国劳动法》第九十一条

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