工资总额中社保占多少比例
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社保占工资总额的比例,一般是40%以上。具体如下: 1、养老保险单位比例为20%,个人缴费费率为8%...
福利费占收入比例
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应付福利费14%的计算基数是“应付工资总额”。税法规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额...
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职工缴纳养老保险比例
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2021南昌市职工医保报销比例
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哪些福利费不计入工资总额
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福利费不计入工资总额。是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房...
员工有哪些福利费不计入工资总额
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福利费不计入工资总额。是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职...
分包工程额最高占总工程额的比例有何规定?
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原则是主体工程不能分包、分包人应有相应的分包资质。...
不明白,就问一问
职工福利费占工资总额比例,律师怎么看
住房公积金扣工资比例是多少
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出资比例和股权比例一样吗
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国家奖学金比例占多少
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员工辞退福利是计入工资总额还是总工资
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辞退福利计入工资总额的,工资总额是指企业在一定时期内支付给职工的劳动报酬总额。(一九八九年九月三十日国务院批准一九九年一月一日国家统计局令 第一号发布) 第一章总则 第一条为了统一工资总额的计算范围,...
工会经费总额与比例
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目前工会经费由地税部门代征。各企业、事业单位应按工资总额的2%比例提取工会经费,并将其中的40%部分上缴上级工会。地税部门征缴数额为缴费单位应上缴的工会经费部分,即指按征缴基数的2%提取工会经费总额的...
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行政事业单位职工福利费计提比例
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根据现行行政单位会计制度相关规定,行政单位应根据工资总额的2.5%计提福利费,一般要求先提后用、专设...
用人单位按照每月全部职工工资总额的比例
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用人单位按照每月全部职工,工资总额的比例的1%缴纳生育保险。根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申...
公积金是工资总额比例的多少
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公积金是工资总额的5%-12%。具体如下: 1、根据相关管理规定,公积金的缴存比例最低不得低于职工上...
失业保险缴费比例
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上海社保缴费比例
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按什么比例计提工资和福利费
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根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。企业发生的职工福利费支出不超过工资薪酬总额的14%的部分予以扣除,因此企业税前扣除是不是按照计提数,...
缴纳费用占工资总数的比例是多少?
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用人单位的缴费基数为本单位职工工资总额,职工个人缴费基数是按照职工本人工资为基数。单位和员工参保的缴费比例大概如下: 1.养老保险费:单位缴纳20%,个人缴纳8%。 2.失业保险费:单位缴纳2%,个人...
企业发放给职工的购房补贴应占工资总额的比例有规定吗
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首先,根据我国相关法律规定,女职工单胎顺产者,给予98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。这些属于法定假期,是没有权利剥夺的。在...
职工教育经费福利费工会经费扣除比例是多少
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一般企业的职工教育经费税前扣除限额与高新技术企业的限额统一,从百分之二点五提高至百分之八。企业发生的...
企业职工福利费的计提比例怎样确定
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企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。...
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投资股权比例怎么分配
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法定继承怎样划分遗产比例份额
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注册资本需占投资总额多少比例
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企业的注册资本是指为设立企业而在工商行政管理机关登记的资本总额,为投资方认缴的出资总额之和。注册资本是投资者对本企业承担风险和分享利润的依据。企业的投资总额,是指按照企业合同、章程规定的生产规模需要投...
职工福利费的税前扣除比例是多少?
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企业发生的员工福利费支出,不超过工资总额的14%,允许扣除。结合现行政策,员工福利包括集体福利和个人福利两部分,以集体福利为主。集体福利有免费或优惠(包括廉价费用)和补助金两个显着特征。二是以消费的形...
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保密工资占工资多少比例
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保密费可以根据公司的具体情况支付,一般会在工资薪酬中予以体现,但并不是必须支付。...
员工离职扣工资合法吗
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加班工资占总工资比例多少,有没有规定?
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加班工资占总工资比例的多少,是需要根据劳动者的加班时间来计算的,一般情况下,加班工资应该是本人工资的 1.5倍到3倍的。需要注意的是,我国的劳动者在不同的时间段加班的,此时也是会存在不同的加班工资的计...
员工福利费比例如何划分?
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关于员工福利费比例相关法规: 根据《企业所得税实施条例》第四十条规定:企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。...