降低基本工资有什么影响
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影响部分津贴,病假工资,影响低保户和困难户的生存状态。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>基本工资低还是基本工资高好
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基本工资调快了,企业承受不了,职工可能要失业;但如果调慢了,职工的基本生活可能无法得到有效保障。合理...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对工资总额不变降低基本工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询变相降低孕妇基本工资,我该怎么办
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这种情况可以到企业所属地区劳动监察大队举报,或者到工会举报,这两种办法还没效果就去请求仲裁。...
广东在线咨询顾问团咨询我>>基本工资是加班工资,还是总工资
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加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。 如果劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>降基本工资合法吗
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劳动合同法,是保障好员工的利益的重要的法律保障。而公司和用人单位也必须要遵守劳动合同法,其中,不能随...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资总额不变降低基本工资,律师怎么看
佛山工资最低标准2021
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询只是基本工资为基数,还是工资总额
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咨询当地社保局,如有其它疑问或需要帮助,欢迎来电或当面咨询。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>降低工资是指基本工资还是含在内
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女职工在三期期间是受到法律保护的,单位不得在三期期间降低工资辞退或者解除劳动合同。相关规定:《女职工劳动保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资总额不变降低基本工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
基本工资降低的影响因素有哪些?
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降低基本工资的影响有: 1、影响社保的缴纳。医保以及公积金都是以工资总额为缴纳基数,基本工资是工资总...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>请假工资怎么扣,是扣基本工资还是总工资
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请事假一般是按基本工资来扣除的,是以基本工资除全月上班天数再乘请假的天数,每个公司的请假扣除是按公司...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>基本工资上的保险不含基本工资
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基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到工资总额不变降低基本工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调基本工资一定要降低吗?/
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具体看劳动合同,但肯定不得低于960元...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>女职工产假期间,企业是否可以降低其基本工资或者降低其基本工资?
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一种是没有实行生育保险社会统筹的,根据国务院第9号令《女职工劳动保护规定》女职工产假期间的工资应该由企业支付。根据相关规定,企业不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。劳动部《关于女职工生育待...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>员工降低工资单位不得因女职工降低工资
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单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>工资扣除社保后低于基本工资
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最低工资标准是针对税前工资的,扣除保险以后所得工资低于最低工资标准也是合法的。当然最低工资也不用缴纳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>香港最低工资标准2023基本工资
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34.5港币一小时。这是香港最低工资标准,按照每天工作8小时制,按一个月30天来算,那么香港最低的工...
彭云律师| 律所主任,11年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询基本工资标准最低能不能改变?
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枣庄最低月工资标准为1350,小时工为13.5元,未统一调整的不会一月一变,好评...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资最低不低于基本工资多少
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资总额不变降低基本工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工资总额是实发工资吗
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不是,是指应发工资总额,各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询计时工资是基本工资还是总额的一种工资计算
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计时工资既不是基本工资,又不是工资总额。计时工资是指按照劳动者的工作时间来计算工资的一种方式,按照劳动者本人的技术、业务等级水平,或者是劳动者所在工作岗位、职位的劳动等级预先规定的相应工资标准及劳动者...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司以降低工资为由降低员工工资,并又不给全额工资,这样算违法吗
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降薪是违法行为。 工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为,你可以要求按照合同约定的方式全额发放,超过合同约定工资发放日15天以...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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