工资总额不变降低基本工资
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>基本工资每个月会变吗
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基本工资每个月一般不会变。劳动者和用人单位在签订劳动合同时,会将劳动报酬的约定写入劳动合同中,并且用...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对工资不变指的是基本工资不变吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询激费基本工资指的是不是本人基本工资。
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养老保险以职工上一年全年平均工资为缴费基数。...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>基本工资上的保险不含基本工资
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基本工资不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的。劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>每个月基本工资都会变吗?
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工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。因此只要岗位不变动,岗位工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资不变指的是基本工资不变吗?,律师怎么看
工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询不发工资找公安局吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询停工留薪期,原工资福利待遇不变,具体指的是总收入还是基本工资?
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劳动者如果发生工伤,一般需要暂停工作接受治疗。而停工留薪期就是指职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的期限。停工留薪期应当根据伤情的具体状况来确定,一般不超过12个月。我国《》第33条...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资标准最低能不能改变?
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枣庄最低月工资标准为1350,小时工为13.5元,未统一调整的不会一月一变,好评...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资不变指的是基本工资不变吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
基本工资可以随意变动吗
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基本工资是不可以随意变动的。劳动者和用人单位在签订劳动合同时,会将劳动报酬的约定写入劳动合同中,并且...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>基本工资是不是基本工资也跟底薪一样的
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两者概念不一样。基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资,基本工资和岗...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司擅自变更基本工资
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公司擅自变更基本工资是违反法律规定的,根据劳动合同法的相关规定,用人单位擅自变更基本工资,属于对劳动...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到工资不变指的是基本工资不变吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不变资本与可变资本的区别
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①区分不变资本和可变资本的依据.资本在生产过程中以两种形式存在,一部分以生产资料形式存在,一部分以劳动力的形式存在.马克思根据这两部分资本在剩余价值生产中所起的作用不同,把资本区分为不变资本和可变资本...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期的基本工资是指当地的最基本工资吗
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用人单位未按的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资变更,需不需要重新签订
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不需要的,另外签署一份关于工资的协议就可以。劳动合同里只规定工资的构成和最低不能低于当地最低标准即可。毕竟工资调整是常有的事情。劳动合同重新签订会影响工龄的积累。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>工资福利待遇不变是指什么,包括加班工资吗?
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伤残补助金的缴费与工资不符可以要求公司补给,因为,社会保险法规定的工伤待遇补偿是依据劳动者社保缴费工...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤工资是指工伤基本工资还是职工工资?
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如果劳动者遭遇工伤的,用人单位是需要负责的。用人单位的赔偿数额,是需要以劳动者的工资标准作为基数的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询里指本人工资是指全部工资总和还是指基本工资?
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全部工资,可打本团队咨询电话或加微信好友信息咨询。XX主任、律师事务所合伙人、工地受伤维权法律事务部主任,愿能为您提供更好的服务】...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>这样是不是变相的在职级不变的情况下减少了基本工资啊,合法吗
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公司将原来的基本工资变成基本工资加绩效工资两部分,总额没变,这样做是不合法的,因为公司不能单方变更工资的支付形式和支付数额,如需变更的话,应和劳动者协商一致,并采用书面形式。所以公司这么做是不合法的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资不变指的是基本工资不变吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤伤残的基本工资是指工资条中的应发工资吗?
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如果你购买了工伤保险的话,那就按照缴费工资,如果没有购买就按照你受伤前十二个月应发工资的平均工资...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工工资不发去哪里投诉
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司擅自变更基本工资
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公司擅自变更基本工资是违反法律规定的,根据劳动合同法的相关规定,用人单位擅自变更基本工资,属于对劳动合同内容的变更,对劳动合同内容的变更,需要用人单位与劳动者协商一致,且要采用书面的形式。否则劳动者可...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>工资福利待遇不变是指什么,包括加班工资吗?
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伤残补助金的缴费与工资不符可以要求公司补给,因为,社会保险法规定的工伤待遇补偿是依据劳动者社保缴费工资基数来做出的补偿标准的,而实际中,很多企业都不是按照劳动者的实际工资作为缴费基数,所以,以广东省工...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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