基本工资上的保险不含基本工资

基本工资跟工资条里的基本工资不一样，怎么办

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用人单位应当按照劳动合同中约定的工资数额，及时足额地向劳动者支付。若实际发放的工资低于合同约定的工资，则用人单位的行为是违法的。《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及...

基本工资底薪基本工资底薪的区别

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基本工资与底薪一般不一样。基本工资是工资构成的一部分，各部门的规定相同。但是，一般工资由基本工资、职务工资、津贴、各种补助、奖金等构成。基本工资是指所有公司构成总起点，即最低每月1500元。月薪150...

基本工资包含提成吗？

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在诉讼实践中一般会将销售提成计入工资基数。...

基本工资1770能扣保险么

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在最低工资标准的基础上，可以将您个人缴纳的社保费用代为扣除交给社保部门。...

保险工资与基本工资的比例是多少

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1、五险一金中，只有养老、医疗和失业由个人负担一部分，工伤、生育和公积金全部由企业负担。 2、养老个人负担8%，医疗个人2%，失业个人1%，合计11% 3、第2条里是个人负担比例，还有个基数，理论上计...

基本工资和基本工资有什么区别

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基本工资，即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说，在企业中，基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工...

合同上写基本工资与工资，算按基本工资算合法吗？

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发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...

期间工资是发基本工资还是基本工资绩效工资

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工伤期间单位只发基本工资不合规。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或...

保险是全部工资还是按基本工资算

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保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为,你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以...

工资的基数是基本工资还是工资总额？

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1、加班费以工资总额为基数。2、《关于工资总额组成的规定》第四条规定“工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付...