事假是按基础扣工资吗

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• 问参加事假是基本工资里扣吗
  

  事假扣工资按照用人单位的规章制度执行。用人单位有规定的，从基本工资中扣除。用人单位应当通过与职工会议、职工代表会议或者其他形式协商制定内部工资支付制度，并通知单位全体职工，并报当地劳动行政部门备案。工资应当以货币形式每月支付给劳动者本人。

• 问按婚假扣工资吗？
  

  婚假期间应当按照劳动合同约定的工资标准支付工资。 根据《劳动法》第五十一条、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准向劳动者支付工资。劳动合同没有约定的，按照实际支付的正常劳动时间的工资标准支付。 劳动者晚婚的，按各地《人口与计划生育条例》规定，假期视作出勤，不影响全勤评奖和福利待遇。

• 问请事假扣工资税是按扣除后的工资计算吗？
  

  标准工资+津贴+加班工资-病假工资-事假工资=应发工资，按应发工资计算个税，应发工资-个税=实发工资 个税是按实际发的工资为计税依据的 所以事假和病假扣的钱不能计个税，应该是应纳税所得额

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