全勤算不算在基本工资
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全勤奖不属于基本工资。全勤奖为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>五险一金是在底薪的基础上扣的吗
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五险一金有些是从底薪里扣的,比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣,其他则不是。但是根...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对全勤是在原有工资的基础上扣吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询全勤绩效工资就是基础工资么
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1、不包括。全勤奖、绩效均属于津贴补贴、绩效奖金,不属于基础工资。 2、工资总额由下列六个部分组成: 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、特殊情况下支...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>产检假扣工资和全勤吗
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一、产检假不扣工资,一般会扣全勤。 1、法律明确规定,怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>基础工资是不是包含扣除的五险
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基础工资不包含扣除的五险,五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金通常是按月缴纳五金一险的,如果补缴...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
全勤是在原有工资的基础上扣吗,律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工人工资的个人所得税是怎么扣的
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验 在线咨询2022年基础工资包含全勤绩效吗
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1、不包括。全勤奖、绩效均属于津贴补贴、绩效奖金,不属于基础工资。 2、工资总额由下列六个部分组成: 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、特殊情况下支...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>上班老是爱迟到有全勤奖的,迟到扣工资扣全勤吗?
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1、员工迟到早退可否扣工资? 《企业职工奖惩条例》在2008年1月15日被依法终止后,企业无权对员工进行罚款。在日常管理上,仍然有很多企业内部规章制度都有对员工进行罚款的规定。该条例的废止,使得对员工...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对全勤是在原有工资的基础上扣吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤保险的基础原则是
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工伤保险的基础原则是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>违约金在合同的基础上有上限吗?
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合同的违约金是有上限的,一般是不超过实际损失的30%,这是在造成的损害比较严重时发生的。如违约金过高...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>满勤奖是包含在基本工资里吗
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满勤奖不包含在基本工资里,工资由基本工资和辅助工资两单元构成。基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到全勤是在原有工资的基础上扣吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
缺勤扣工资扣的基本工资是同时扣吗
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21. 75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资扣钱当全勤合法吗?
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全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。 根据国家统计局1990年1月1日颁发的《关于工资总额组成的规定》(1990年1月1日局令第1号)和《〈关于工资总额组成的规...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>事假是按基础扣工资吗
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按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》(劳动部中劳薪字1959第7号)文件规定,事假期间不发工资。实行月工资制的,事假期间应当扣发的工资,为月正常...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>基础工资的定义是什么
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1.基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>扣了全勤奖扣了工资怎么办?
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全勤奖属于奖金,在工资单里应该是单独的一个项目,不能算在基本工资里一起扣的。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
等价有偿是我国什么的基本原则
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询继承法的基本原则是什么
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询扣基础工资是多少
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员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。实践中,劳动者在事假期间,用人...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>在工地上缺勤扣工资
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请假应扣工资的计算:实际请假的工作时间(小时)×小时工资实际请假的工作时间(天数)×日工资,基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到全勤是在原有工资的基础上扣吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
基础性绩效工资是否为基本工资?
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不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资扣完全勤奖还有吗
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1.不可以扣除那么多,每个月扣除的惩罚最多不可以超过20%,而且扣除后不应低于最低工资标准。2.全勤奖是单位自行设立的,可以取消。工资支付暂行规定第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>基础工资能扣么
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依据《工资支付暂行规定》第15条规定: 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得税; (二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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