在工地上缺勤扣工资

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• 问在公司有私事给缺勤了几天缺勤可以扣工资吗
  

  标准工时可以将缺勤时的工时，不计算其工资； 一、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的项目； 二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人。

• 问迟到缺勤扣基本工资吗
  

  迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下： 迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。 对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程中有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。

• 问事业单位缺勤扣工资吗
  

  一般情况下，缺勤是扣绩效工资的而不扣基本工资的，但是如果您之前和公司签订的合同中同时扣的话，那也是扣的

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