迟到算缺勤吗
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>公司工作了十多年了,认定为缺勤,工龄工资缺勤扣吗
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对病假算工作缺勤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,8年经验在线咨询1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,8年经验在线咨询企业员工请事假缺勤病假怎么算
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企业员工请事假,缺勤,病假的工资的计算如下: 事假当日用人单位可以不支付劳动者工资,缺勤属于旷工,用人单位可以按照用人单位的人力资源制度对劳动者进行考核,除了不支付缺勤当日的工资外,会对劳动者的绩效考...
福建在线咨询顾问团咨询我>>缺勤工资如何计算
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标准工时可以将缺勤时的工时,不计算其工资; 一、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的项目; 二、...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>考勤病假怎么算
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考勤病假计算方式如下: 1、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假算工作缺勤吗,律师怎么看
2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询工作缺勤一天工资能算清吗?
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《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资。从劳动者的基本权利、工资分配原则以及...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>请假缺勤扣店龄工资吗,缺勤工资是怎么样计算的呢?
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会扣的。当事人由于请假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假算工作缺勤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工伤到底算出勤还是病假
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工伤算出勤,劳动者获得工伤认定后有一个法定的停工留薪期,该期间劳动者的工资、福利、待遇都按照工伤前计...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>工龄工资缺勤扣吗
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>扣缺勤工资怎么算的
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假如一个员工甲的月薪为3000元,当月应当出勤22天,员工甲出勤了15天,请了7天事假,请问按照国家...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,5年经验在线咨询病假期间辞退员工怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,20年经验在线咨询遇到病假算工作缺勤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
法定假加班缺勤算请假吗
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请假是针对工作日而言的,法定假本来就是需要休息的,公司要求加班,是需要支付三倍工资的。希望能到您。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>有病假工资又扣缺勤是怎样的
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根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>病假算全勤吗?会扣全勤奖吗??
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请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假),没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》对病假算全勤吗等若干问题的意见59.职工患病或非...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>员工缺勤绩效工资还可以算吗
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员工缺勤扣绩效后还要扣工资,对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>缺勤和旷工有什么区别,请假未批准算旷工吗
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请假未经批准不出勤是旷工,达到用人单位依法制定的规章制度规定的天数,可以解除劳动合同。劳动合同解除之...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
军训请病假会扣学分吗
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李娟律师| 专职律师,5年经验在线咨询工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司工作了十多年了,认定为缺勤,工龄工资缺勤扣吗
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操作...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>缺勤工资如何计算
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标准工时可以将缺勤时的工时,不计算其工资;一、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的项目;二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假算工作缺勤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
病假14天怎么算考勤
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病假期间由于员工不上班,因此其工资并非按实计发,而是按照“日工资×病假工资比例×病假天数”的公式来发...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,6年经验在线咨询缺勤期间哺乳假怎么算
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根据2007年4月26日最新修订的《上海市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》第二十三条:“妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,并依照国家和本市规定享受相应的假期和待遇。女职工在孕期或者哺...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>病假算实际出勤天数吗
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法定节假日未出勤,但是属于带薪休假,所以当月计算工资的时候,应该包含法定节假日的天数。月实际工资月工资÷21.75×出勤天数。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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