缺勤该如何扣工资
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标准工时可以将缺勤时的工时,不计算其工资; 一、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的项目; 二、...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>出勤天数不满勤如何计算工资
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算工资的时候一定要知道日工资计算公式:日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对缺勤工资如何计算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有工作抚养费如何计算
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曹成律师|律所主任,19年经验在线咨询退休金如何计算
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杨旭新律师|专职律师,4年经验在线咨询请假缺勤扣店龄工资吗,缺勤工资是怎么样计算的呢?
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会扣的。当事人由于请假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>扣缺勤工资怎么算的
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假如一个员工甲的月薪为3000元,当月应当出勤22天,员工甲出勤了15天,请了7天事假,请问按照国家...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怎么扣缺勤工资
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
缺勤工资如何计算,律师怎么看
工资计算方法有哪几种
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询未签订合同 双倍工资计算
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询逮捕时间如何计算
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询缺勤如何扣绩效工资
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一般情况下,缺勤是扣绩效工资的而不扣基本工资的,但是如果您之前和公司签订的合同中同时扣的话,那也是扣的。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>企业单位员工缺勤能扣基本工资吗?如何计算?
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操作...
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工龄工资缺勤扣吗
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>按21.75天算工资缺勤天数怎么算
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按照21.75天计算工资的情况,缺勤天数的计算方法如下: 1、首先确定该员工的月工资总额,假设为X元...
罗仰侠律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工缺勤绩效工资还可以算吗
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员工缺勤扣绩效后还要扣工资,对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何计算离婚赡养费
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胡梦蝶律师| 律所主任,9年经验在线咨询党员的党龄如何计算
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陈畅律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到缺勤工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
计算工资有方法吗按工资结构怎么扣缺勤工资
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基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>发工资时候是以出勤算工资还是缺勤扣工资的
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操作是...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>工作缺勤一天工资能算清吗?
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《劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资,缺勤一天,公司可不支付当天工资。从劳动者的基本权利、工资分配原则以及...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>缺勤扣工资按照什么方法算
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缺勤扣工资的,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工...
谭鹏飞律师| 团队负责人,11年经验 咨询我>>员工缺勤怎么扣工资
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标准工时可以将缺勤时的工时,不计算其工资; 一、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的项目; 二、...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拆迁中企业员工安置费用如何计算
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燕晓静律师| 合伙人,7年经验在线咨询起诉离婚缺席如何判
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许莉律师| 专职律师,11年经验在线咨询缺勤扣什么工资
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缺勤扣的工资计入旷工或者扣款的科目,不算个税申报; 一、劳动者缺勤,用人单位可以不结算当天缺勤的工资; 二、工资应当以货币的形式支付给劳动者本人。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>知道员工缺勤如何扣工资才合理呢?
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21. 75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到缺勤工资如何计算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如果正常上班过程中缺勤,那么缺勤能扣工资吗
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>同等责任如何计算赔偿
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方丹丹律师| 专职律师,7年经验在线咨询如果正常上班过程中缺勤,那么缺勤能扣工资吗
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当事人由于请事假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般的操作...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>在工地上缺勤扣工资
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请假应扣工资的计算:实际请假的工作时间(小时)×小时工资实际请假的工作时间(天数)×日工资,基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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