请假缺勤扣店龄工资吗，缺勤工资是怎么样计算的呢？

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• 问缺勤怎么扣工资
  

  缺勤每天扣除的工资=（基本技能工资岗位工资浮动工资工龄工资固定加班工资综合补贴书报费）/21.75休息日每天的加班工资=（基本技能工资岗位工资)/21.75*200%其中（基本技能工资岗位工资)*2=（基本技能工资岗位工资浮动工资工龄工资固定加班工资综合补贴书报费）

• 问缺勤工资怎么扣？
  

  当事人由于请事假，应扣除的工资是月工资除以21.75，乘以本月缺勤天数（扣减法）；而本月应得工资是，月工资收入除以21.75，乘以本月出勤天数（累加法）。扣减法和累加法计算工资都是合法的，但一般的操作是出勤天数少，不宜用扣减法计算薪资，一般累加法计算薪资；出勤天数多，缺勤天数少，一般不用累加法算薪资，就用扣减法计算薪资，这样可避免出现极端不符合常理的情况。

• 问员工缺勤扣工资怎么算？
  

  有两种方法。第一种：只算出勤天数 3000/22=136.36日工资 136.36*15=2045.4出勤工资 第二种：请假扣除 3000/22=136.36日工资 3000-（136.36*7）=2045.48

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