缺勤和请假有什么区别
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缺勤和请假的区别是:请假是劳动者向用人单位请假,经批准不能考勤的情形,而缺勤是劳动者违反公司制度,未...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>请假一小时还能算全勤吗
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可以根据公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请假一小时不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤不是法...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对请假算缺勤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询法定假加班缺勤算请假吗
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请假是针对工作日而言的,法定假本来就是需要休息的,公司要求加班,是需要支付三倍工资的。希望能到您。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>忘记打卡按缺勤算合法吗
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不合法,实际上班按全勤处理是不合法的,打卡是公司的管理制度,如果有其他处罚则属于企业内部问题,只要不...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>婚假当月考勤算全勤吗
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法定婚假是可以算全勤,不应扣除当天的工资。全勤奖属于劳动合同约定工资范围的,扣全勤奖违反劳动合同的约...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
请假算缺勤吗,律师怎么看
产假节假日算不算在内
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李晓凡律师| ,12年经验 在线咨询请假不发工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询军训请病假会扣学分吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询请假缺勤扣店龄工资吗,缺勤工资是怎么样计算的呢?
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会扣的。当事人由于请假,应扣除的工资是月工资除以21.75,乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是,月工资收入除以21.75,乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的,但一般...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工请事假缺勤病假怎么算
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企业员工请事假,缺勤,病假的工资的计算如下: 事假当日用人单位可以不支付劳动者工资,缺勤属于旷工,用人单位可以按照用人单位的人力资源制度对劳动者进行考核,除了不支付缺勤当日的工资外,会对劳动者的绩效考...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对请假算缺勤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
请年假分开休能算全勤工吗
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年休假的员工可以拿当月全勤奖。劳动者的带薪年休假是劳动者的法定待遇,劳动者享受年薪假视为正常工作时间...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>下班忘记打卡算不算缺勤
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下班忘记打卡一般是不算缺勤的。只要员工正常上班就不算是缺勤,劳动者在发生该种情况时可以向用人单位的相...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>办丧假算全勤吗?
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丧假算全勤,因为根据劳动法律相关规定,丧假是劳动者享有的法定假,劳动者在丧假期间享受带薪假期,也就是...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>学校法定假日不放假算不算违法
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到请假算缺勤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
缺勤期间哺乳假怎么算
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根据2007年4月26日最新修订的《上海市实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》第二十三条:“妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,并依照国家和本市规定享受相应的假期和待遇。女职工在孕期或者哺...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司要求在法定节假日加班的,法定假加班缺勤算请假吗?
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法定假加班缺勤算请假本来就是一个错误命题,法定假加班本来就是侵害劳动者权益的,所以你即使缺勤也不存在违规行为,更不能算是请假,不应被扣工资等。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>缺勤工资如何计算
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标准工时可以将缺勤时的工时,不计算其工资;一、用人单位可以从劳动者工资中扣除应当扣除的项目;二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工缺勤绩效工资还可以算吗
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员工缺勤扣绩效后还要扣工资,对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单位依法制定的规章制度规...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>假请假按满勤算还扣当天工资么
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请假扣了满勤还扣当天工资,除非是婚丧假或者是年假等带薪休假。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
离婚纠纷能够缺席判吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询离婚被告缺席可以判决吗
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资请缺勤和迟到扣款怎么算
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法律上并未迟到扣工资的法律规定,迟到属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>忘记打卡按缺勤算合法吗
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不合法,实际上班按全勤处理是不合法的,打卡是公司的管理制度,如果有其他处罚则属于企业内部问题,只要不违法就应当尊重,但是,上了班视为旷工的制度超出了企业自治的范围,所以不合法。劳动者付出劳动就有获得报...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到请假算缺勤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
请半天事假扣全勤吗
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全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验在线咨询三天无故缺勤3天的行政处理可以请假吗
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劳动法中对于旷工几天才可以解除,没具体规定。用人单位可以在合法制定的规章制度里进行约定。最少也是应该连续旷工3天才可以算严重违反规章制度的行为,用人单位可以依据《劳动合同法》39条的规定解除劳动关系,...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>周日加班缺勤算不算旷工
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劳动者有休息的权利。如果公司要求你加班,而你没有同意加班要求的话,应该不算旷工。具体的可以咨询公司的人力资源部门。...
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