五险一金,是不是都从底薪扣
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五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>底薪是不是只扣完五险一金
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五险一金有些是从底薪里扣的,比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣,其他则不是。但是根...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对五险一金是在底薪的基础上扣的吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
底薪包含五险一金吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询公司给员工的底薪扣五险一金吗
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在试用期内,必须支付五社会保险一住房基金,五社会保险一住房基金等国家规定的社会保障基金必须正常支付。社会保险作为一种法律福利,必须在试用期内支付。即使在试用期内没有成为正式员工或离职,该单位也必须在试...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>企业五险一金是否从底薪扣款
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五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>基础工资是不是包含扣除的五险
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基础工资不包含扣除的五险,五险一金是根据工资的多少扣费的。五险一金通常是按月缴纳五金一险的,如果补缴...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
五险一金是在底薪的基础上扣的吗,律师怎么看
五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询医社保是五险一金吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询五险一金有生育险吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询13薪会扣五险一金的的吗
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1、需要具体问题具体分析,有的会扣有的不会,十三薪就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的。 2、《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年试用期底薪会扣五险一金吗
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试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。 按...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>针对五险一金是在底薪的基础上扣的吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
五险一金是按底薪扣还是所有工资扣啊
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五险一金是按照职工在本单位工资总额为基数进行缴费,也就是每个月实际工资为基数缴费。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>13薪会扣五险一金吗
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13薪会扣五险一金。但是十三薪就是发13个月的工资,一般第十三个月的工资是算年终奖,与十二月的工资是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>底薪带不带五险一金
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一般情况下,底薪不包括五险一金,五险一金是根据工资的多少扣费的,但各个单位可能有所不同。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询企业基本养老保险是五险吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到五险一金是在底薪的基础上扣的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
底薪是否应有五险一金?
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1、底薪一般是不包含五险一金的,但是也有的公司会将五险一金直接扣除再发给职员。 2、法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>是不是试用期底薪就不用扣五险一金了
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试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。 按...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>五一劳动节在正常上班的基础上加班三薪应该怎么算
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按照《》规定,5月1日应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付,不得以调休等方式代替。具体计算方法以2018年五一假期为例:(4月29日-5月1日放假)按照规定,在法定节假日加班,日加班工资=...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>全勤是在原有工资的基础上扣吗
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全勤不是在原有工资的基础上扣,全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司说的底薪包含五险一金么
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包含。基本工资,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五险一金在外地交的,后期回本地怎么办
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询五险一金哪里查
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询五险一金是否需要扣13薪
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1、需要具体问题具体分析,有的会扣有的不会,十三薪就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的。 2、《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>年薪5000的月薪包含五险一金吗?
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年薪一般不包括五险一金。一般年薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。 年薪构成内容: 1、年度固定工资。 2、年度效益工资。 3...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到五险一金是在底薪的基础上扣的吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
底薪一万五保一金要扣多少
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五险一金分是由个人缴纳和企业缴纳组成,两者的缴纳比例每个城市略有不同。五险一金的缴费基数取决于上一年...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询在北京上班要扣个税的,税后工资是扣五险一金吗?
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“工资薪金总额”是指企业按照规定实际发放的工资薪金总和,不包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。 所以,税...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>还是五险一金和基金都是按工资扣还是的
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是的,在职职工的个人应缴部分和单位应缴部分,都是由单位从应发工资中代扣代缴。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十条规定,用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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