月薪4800扣完五险一金算高吗
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这个要知道你们单位给你缴纳的基数是多少才能算出来,因为你的工资是 4800,但是社保的基数不一定是按...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>五险一金,是不是都从底薪扣
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五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对13薪会扣五险一金吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
4500的工资五险一金扣多少
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询年底13薪需要满一年吗
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询五险一金是否需要扣13薪
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1、需要具体问题具体分析,有的会扣有的不会,十三薪就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的。 2、《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>底薪是不是只扣完五险一金
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五险一金有些是从底薪里扣的,比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣,其他则不是。但是根...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>企业五险一金是否从底薪扣款
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五险一金不一定是从底薪里扣除,其个人缴纳部分是从工资里扣除的。通常情况下,员工的工资的组成包括底薪、...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
13薪会扣五险一金吗,律师怎么看
五险一金有生育险吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询五险是哪五种保险一金是哪一金
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询五险一金哪里查
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询2022年试用期底薪会扣五险一金吗
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试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。 按...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>年薪50万扣掉五险一金税后
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年薪50万对应的月薪是41666.67元,个人所得税=500000÷12x30%-2755=8245.00,计算得出每月税后收入是41666.67-8245.00=33421.67元,所以税前年薪50...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>针对13薪会扣五险一金吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
五险一金扣600
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缴费基数不一样,扣费不一样。养老个人承担部分为缴费基数8%,失业0.2%,医疗、住房公积金地区不一样...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>五险一金是在底薪的基础上扣的吗
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五险一金有些是从底薪里扣的,比如需要劳动者自己缴纳的这一部分就是从底薪工资里面扣,其他则不是。但是根...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>单位扣除的五险一金有没有年薪
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年薪包括单位缴纳的五险一金。一般年薪具体包括基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>私企必须交五险一金吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳务派遣有五险一金吗
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苏明明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到13薪会扣五险一金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
年薪5000的月薪包含五险一金吗?
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年薪一般不包括五险一金。一般年薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。 年薪构成内容: 1、年度固定工资。 2、年度效益工资。 3...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工资底薪包括五险一金吗
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底薪不包含五险一金。 根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定,工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>是不是试用期底薪就不用扣五险一金了
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试用期期间是一定要缴纳“五险一金”的,“五险一金”等国家规定的社保金是必须正常缴纳的。社会保险作为法定福利,试用期内必须缴纳。即使没有转正或在试用期内离职,单位也要替该员工缴纳试用期内的社会保险。 按...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>13号离职公司给交五险一金吗
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一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五险一金是按底薪扣还是所有工资扣啊
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五险一金是按照职工在本单位工资总额为基数进行缴费,也就是每个月实际工资为基数缴费。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五险一金要自己交钱吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询五险一金中断一个月会有什么影响
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询五险一金可以单独扣一项吗
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1、单位缴纳。不可以,只要你和用人单位存在劳动关系,单位就必须自用工之日起30天内为你缴纳五险,少缴或者不缴,都是属于违法行为。 2、个人缴纳。自己缴纳社保,只能在户籍地缴纳养老保险和医疗保险。各地政...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>上班第一个月扣五险一金吗
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需要。五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数,以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到13薪会扣五险一金吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
十三薪没交五险一金
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十三薪就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五险一金养老保险比例
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何帆律师| ,4年经验在线咨询底薪是否应有五险一金?
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1、底薪一般是不包含五险一金的,但是也有的公司会将五险一金直接扣除再发给职员。 2、法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>年薪是否包括五险一金
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包括。 一般年薪具体包括:基本工资,岗位津贴,补助,绩效考核,各种福利,年终奖以及年底分红等。也包括企业为个人交的五险一金。 年薪构成内容: 1.年度固定工资。 2.年度效益工资。 3.长期效益奖励。...
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