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14薪五险一金也按14个月扣吗

2021-12-01 46人已浏览

章法律师律所主任

广东律参律师事务所

擅长：民事诉讼、房产纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：1,959
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专业分析

14薪五险一金不按14个月扣。五险一金是按照社保局规定缴纳的。十四个月的工资除每个月按时发放外，在年底一次性发两个工资做年终奖的一部分。单位与个人五险一金缴费比例： 1、养老保险缴费比例为单位缴纳21%（全部划入统筹基金），职工个人缴纳8%（全部划入个人帐户）； 2、医疗保险缴费比例为单位缴纳9%，职工个人缴纳2%加3元； 3、失业保险缴费比例为单位缴纳2%，职工个人缴纳1%； 4、工伤保险缴费比例为单位按月缴纳0.5%，职工个人不缴费，工伤保险费率根据单位被划分的行业范围来确定，在0.5%至2%之间； 5、生育保险缴费比例为单位按月缴纳1%，职工个人不缴费； 6、住房公积金缴费比例为根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位和职工个人均按职工工资的12%缴纳住房公积金。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法》
第七条国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。

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