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用人单位自主决定年底双薪的发放方式和数额。也就是说,“发不发”、“怎么发”的自主权都在企业。不同企业对年底双薪都有不同规定。而劳动法规定,用...
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挣到10万元说难不难,无非就是开源节流。一是工作,年薪十万的工作虽然不多,也不少,只要您愿意努力,跑快递,搬砖勤快一点也有10万元。其次你有没有一个拿手的特长,可以兼职,如果您天赋异斌,例如声音好听可以去歪歪做接待。能PS可以做淘宝美工。二是节流,节省到不必要的开支,蚊子再小也是肉,把你的钱放在余额宝里,每天有一个茶叶蛋的钱。
年底双薪:部分企业在《员工手册》中规定,农历年底,公司将发给员工一个月的工资作为奖金,奖金按比例计算,发给当年加入公司并于12月31日前通过试用期的员工。出勤率差、表现不佳或违纪的员工不能获得此奖金。
从人力资源角度来讲,“年薪”是管理层拿的,因为管理层的业绩往往需要更长时间考核。 “月薪”适用于发给工作按月度考核的人群,以及自律能力不太好的人群。 “时薪”则是发给提供非固定性服务的服务提供方,如临时工,律师,咨询师。 教师实行“年薪”,就应该是强调年度考核,否则,“年薪”和“月薪”没有太大区别。
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