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自用工之日起,用人单位即有义务为劳动者缴纳保险。五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考: 北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。 住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。如果单位不给上保那么您随时可以解除劳动合同,并要求单位补偿。
无法计算·每个单位都不一样的缴费基数。
至于五险一金的个人缴费比例,五险只有养老保险、医疗保险、失业保险三种,需要企业和个人共同缴纳,而工伤保险和生育保险完全由企业承担,不需要员工缴纳。而且每个城市的五险一金缴费比例是不一样的。以深圳为例:(1)养老保险个人缴费比例为8%。(2)医疗保险分为三个档次,每个档次的个人缴费比例不同。一级一般为本人月工资总额的2%;二级按本市上一年度在职职工月平均工资的0.2%支付。三市上年度在职职工月平均工资为0.1%。学生按上一年度在职职工月平均工资的0.7%缴纳二级医疗保险。(3)失业保险缴费比例为0.5%。(4)住房公积金缴费比例,个人下限为5%,上限为12%,缴存比例可根据实际情况在规定范围内选择。
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