全勤是在原有工资的基础上扣吗
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全勤不是在原有工资的基础上扣,全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高...
基础性绩效工资是否为基本工资?
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不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。...
针对从事放射工作人员的工资是否在原工资基础上增加8%,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工工伤期间工资如何发放
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男员工陪产假工资发放标准
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在原来的基础上工作量增加50%工资却没有加怎么办
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工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当...
基础工资跟加班费
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基本工资是单位和职工劳动合同上约定的实际工资数额,基本工资不包括加班费、销售提成,一般单位申报新入职...
双倍工资怎么算的基础工资是否应该算上
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双倍工资的赔偿具体是以劳动者的月工资为计算基数的。用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳...
不明白,就问一问
从事放射工作人员的工资是否在原工资基础上增加8%,律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
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工伤工资发放标准是怎样
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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放射科工作人员退休工资怎样计算?放射是否是特殊工种?
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特殊工种工作范围: 1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工,矿山井下电钳工; 2.金属焊接、切割作业。含焊接工,切割工; 3.起重机械作业。含起重机司机,...
条例中的本人工资是基础工资还是基础工资与工资的总和,
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你拿到的实际工资,以工资条,或是工资卡银行流水为准。还有疑问,建议来电咨询,我需要了解细节后给予专业分析和建议。...
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员工基础工资可以扣吗
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员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制...
隔离期间的工资只发放基础工资吗
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隔离期间的工资只发放基础工资。根据目前的国家和地方政策,基本规定了新型冠状病毒感染肺炎患者和疑似患者...
计件工资是不是不低于当地最低基本工资基础上加的
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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8月2日退休8月有工资吗
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遇到从事放射工作人员的工资是否在原工资基础上增加8%,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
放射工作人员证上岗前办理放射工作人员证吗?
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放射工作人员上岗前,放射工作单位负责向所在地县级以上地方人民政府卫生行政部门为其申请办理《放射工作人员证》。开展放射诊疗工作的医疗机构,向为其发放《放射诊疗许可证》的卫生行政部门申请办理《放射工作人员...
加班工资中基础工资指什么
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中基础工资指什么:企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上,结合职工所在岗位或所任职务,在劳动前为职工预先确定报酬标准,供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式...
工伤的工资是否增加
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当前的法律并未强制要求用人单位对员工的薪酬水平进行调整,只要他们向每位员工支付的薪资总额不低于当地适用的最低法定工资标准即可。 如果一家用人单位在调整所有员工的薪酬的同时,却对那些因工负伤的员工维持...
2023基础工资加班工资计算规定是什么
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基础工资加班工资计算规定根据《劳动法》第四十四条第一款规定安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
从事放射性工作的,有何政策
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请咨询民政部门...
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工厂停工停产工资怎么发放
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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加班工资计算基础工资的基本规定是什么
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基础工资加班工资计算规定根据《劳动法》第四十四条第一款规定安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
没有完成工作目标,绩效工资从基础工资中扣吗?
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这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。而且,20%的预留比例也太高了,一般5%也就可以了...
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基础工资和绩效工资的占比
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基本工资和绩效工资的比例法律没有进行规定,由用人单位规章制度规定,也可以由用人单位与劳动者协商,一般...
退休工资谁发放
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基础工资加班工资计算方式是什么
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基础工资加班工资计算规定根据《劳动法》第四十四条第一款规定安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
员工基础工资可以扣吗?
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员工请事假基本工资可以扣。对于员工请事假怎么扣减工资,目前我国法律没有明确规定,一般是依据公司规章制度和劳动合同约定,但它有个前提条件:不能逾越法律的强制性和原则性规定。实践中,劳动者在事假期间,用人...