春节3天加班费，基础工资是3000，加班费是多少
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法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300的工资报酬。...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
2023基础工资加班工资计算规定是什么
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基础工资加班工资计算规定根据《劳动法》第四十四条第一款规定安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的...
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加班不给加班费给调休违法吗
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加班费怎么支付
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
误工费加班费根据基础工资的30% 赔偿吗
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误工费就是因某种原因（付和劳动法）而耽误上班。基本工资 就是保本工资，通俗一点就是一个月最低应发的金额...
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计算加班费的基数约定为基础工资，这样合法吗？
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工资是多少？工作了多久？国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工...
赵佳律师|
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企业加班应在什么工时基础上计算？
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按1995年3月修订后《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第五条、第九条的规定，企业安排员工加班...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
基础工资跟加班费，律师怎么看
劳动法加班费规定
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张来律师|
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劳动法加班费金额标准
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刘星律师|
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加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|
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基础工资加班工资计算方式是什么
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基础工资加班工资计算规定根据《劳动法》第四十四条第一款规定安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
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加班工资计算基础工资的基本规定是什么
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基础工资加班工资计算规定根据《劳动法》第四十四条第一款规定安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
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加班费跟工资一起发税怎么扣
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个人观点： 要交个人所得税的，因为工资总额由以下部分构成：计时、计件工资；奖金；津贴和补助；加班费用...
吴莉律师|
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基本工资岗位工资绩效工资哪个是加班费基数
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如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计...
张神兵律师|
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基本工资2500内要多少加班费
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根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，一般如下： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的...
丰培铭律师|
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员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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遇到基础工资跟加班费，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
计算加班费的基数约定为基础工资，这样合法吗？
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工资是多少？工作了多久？国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬， （一）...
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奖金跟加班工资
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工资个税的计算公式为： 应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数 个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下： 缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工...
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平时加班跟假期加班怎么发工资
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双休日加班发双倍工资，法定假日加班发三倍工资；公司也可以安排补休，不多发工资。...
澳门在线咨询顾问团
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叔叔加班三天。员工加班工资可按基本工资为基数吗？
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根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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基本工资怎样算加班工资
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加班专指在节假日工作，而加点是指在普通工作日，八小时以外的工作。加班和加点的工资报酬计算是不同的。 ...
吴莉律师|
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基础设施和公用事业特许经营管理办法
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王元会律师|
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社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
企业加班应在什么工时基础上计算？
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按1995年3月修订后《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第五条、第九条的规定，企业安排员工加班，其计算的工时基础，应在每周工作40小时的基础上计算。如何计算员工每月的法定工作时间实行月薪制的员工...
北京在线咨询顾问团
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月基本工资加固定加班工资，加班费按最低工资标准计算吗？
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1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各项工资的总和作为基数计发加...
北京在线咨询顾问团
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加班按照基本工资是怎样加班工资的呢？
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1、职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。 2...
丰培铭律师|
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用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
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李耿律师|
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加班按照基本工资全额发放加班费吗
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对于加班的职工来讲，不能按照基本工资发加班费，加班费是在基本工资的基础上计算的，比如法定节假日的加班费是基本工资的三倍，如果在休息日被安排加班，而且公司也不能安排补休，加班工资应该是基本工资的两倍，平...
安徽在线咨询顾问团
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基本工资1820加班费3500左右
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公司职工构成工伤九级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。一...
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