岗位工资是基本工资吗,岗位工资和基本工资
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基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具...
基本工资,岗位工资,绩效工资三者的占有率是多少
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基本工资,岗位工资,绩效工资三者的占有率应该考虑如下因素: 1、行业情况; 2、本公司的情况; 3、...
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社保基数是税前工资还是税后工资
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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绩效工资算加班补助吗?基本工资和绩效工资都要给加班费吗
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绩效工资是企业管理部门对下属职工个人工作成绩的考核所给予的奖励性工资,而加班费是对在规定工作时间之外的超时工作所付的报酬,两者是截然不同的。绩效工资体系的不完善之处和负面影响主要是:容易导致对绩优者的...
在计算加班工资时的加班基数包含绩效工资吗?
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1、加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。 2、对于是否计算加班基数包含绩效工资的问题,因为各...
基本工资,岗位工资,绩效工资三者有什么关系吗
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基本工资:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资...
不明白,就问一问
基本工资岗位工资绩效工资哪个是加班费基数,律师怎么看
单位如何调员工社保基数
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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职工社保缴费基数是什么意思
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加班费基数绩效工资是如何算的?
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加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。 根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发【1994】489号)第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第一条规定...
绩效工资的基数包括加班费吗
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1、加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。 2、加班费的基数基数“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。对于绩效工资是否应当计算加班工资基数,因...
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基础性绩效工资是否为基本工资?
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不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。...
基本工资和岗位工资是本人工资吗
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基本工资不包含绩效工资,可以包含岗位工资,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效...
工资构成基本工资和岗位工资绩效离职怎么赔偿
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工资构成基本工资和岗位工资绩效离职的赔偿标准如下: 1、按照相关法律规定,经济补偿的月工资按照劳动者...
单位不发工资去哪个部门投诉
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好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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遇到基本工资岗位工资绩效工资哪个是加班费基数,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班费与基本工资和岗位工资有关系吗
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加班费与基本工资和岗位工资有关系。 一般来说,加班费是以合同上约定的可以确定的月工资以基础来计算的。 《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动...
在计算加班工资时的加班基数包含绩效工资吗?
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1、加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。 2、对于是否计算加班基数包含绩效工资的问题,因为各个单位绩效工资的计算办法不同,一般而言,绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的,应当作为计算基...
加班费工资基数包含绩效工资吗?是按照上面标准?
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加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。 根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发【1994】489号)第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第一条规定...
加班工资是按基本工资还是个人工资全部所得在除基数
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有约定,按约定办理。没有约定就用正常工作期间的工资。如果维权,宜在律师指导下进行。...
事业单位基本工资是否含绩效工资
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咨询所属人事局...
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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基础工资、岗位工资和绩效工资的定义是什么?
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基本工资是保障员工基本生活需求的薪酬,而岗位工资则根据职位的技能、业务要求、工作负荷以及工作条件等多方面因素进行评估制定;绩效工资则根据公司经济效益与员工实际完成工作的质量和数量给予发放。通常情况下,...
2022年基本工资绩效工资
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基本工资:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 岗位工资:以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、...
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叔叔加班三天。员工加班工资可按基本工资为基数吗?
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根据《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动...
公司拖欠工资找哪个部门
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绩效工资不可以作为加班基数吗
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绩效工资不可以不作加班基数,但是具体的还是需要根据双方当事人在劳动合同当中的约定为准。一般情况之下,绩效工资也是属于劳动者的工资报酬当中的内容,应当是计算在加班费用的基数当中。...
岗位绩效工资制度的基本原则有哪些
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1、以岗定薪,岗变薪变。实行以岗位工资为主体的分配办法,职工工资收入要与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩,使职工工资收入随岗位的变动而相应变动。 2、岗位管理,绩效考核。依据岗位职责和工作目标,...