岗位工资是基本工资吗,岗位工资和基本工资
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基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具...
基本工资岗位工资绩效工资哪个是加班费基数
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如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计...
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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完不成任务扣绩效工资合法吗
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基础工资、岗位工资和绩效工资的定义是什么?
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基本工资是保障员工基本生活需求的薪酬,而岗位工资则根据职位的技能、业务要求、工作负荷以及工作条件等多方面因素进行评估制定;绩效工资则根据公司经济效益与员工实际完成工作的质量和数量给予发放。通常情况下,...
应该如何解释基本工资岗位工资和绩效工资
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基本工资即保障职工基本生活需要的工资;岗位工资是根据岗位(职务)的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动...
工资构成基本工资和岗位工资绩效离职怎么赔偿
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工资构成基本工资和岗位工资绩效离职的赔偿标准如下: 1、按照相关法律规定,经济补偿的月工资按照劳动者...
不明白,就问一问
基本工资,岗位工资,绩效工资三者有什么关系吗,律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
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单位拖欠工资找什么部门
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节假日三倍工资算4倍吗
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基本工资2400加绩效工资
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对劳动者来说,基本工资2400加绩效工资1600,不如基本工资3000加绩效工资1000好。两者工资总数是一样的,都是每月4000元,但结果是不同的:基本工资2400元,绩效工资1600元,固定拿到手...
2022年基本工资绩效工资
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基本工资:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 岗位工资:以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、...
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基本工资和岗位工资是本人工资吗
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基本工资不包含绩效工资,可以包含岗位工资,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效...
月工资包括绩效工资岗位工资哪些吗?
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具体包含的工资内容,除了基本工资其他的需要根据实际的劳动合同里的约定。...
什么叫基本工资什么叫岗位工资
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基本工资,是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬,它构成劳动者所得工资额的基本组成部分.劳...
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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最高院关于双倍工资仲裁时效
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遇到基本工资,岗位工资,绩效工资三者有什么关系吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
基本工资、岗位工资、工资怎么分
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基本工资基本工资即保障职工基本生活需要的工资,也称为标准工资。员工在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬。岗位工资岗位工资是根据岗位(职务)的技术高低、业务要求、劳动程度、劳动条件、所负责任大小等因素...
劳动合同上的工资只写基本工资,岗位工资,绩效工资不写,是什么意思
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1、基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资; 2、如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成...
在苏州里基本工资绩效工资产假工资和津贴是什么关系?
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1.绩效工资主要根据劳动合同中的约定或单位工资制度规定的计算方法确定。2.产假期间工资支付:根据《江苏省工资支付条例》第二十九条,劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育假、节育...
病假扣绩效工资和岗位工资
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劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求,若绩效考核制度有明...
孕妇的岗位工资和绩效工资
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薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。 岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技...
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合同工资和实际工资不符怎么办
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工资发一半算不算拖欠工资
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基本工资可以包含绩效工资么
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工资包括绩效工资,基本工资不能低于最低工资。 法律依据 工资支付暂行规定 第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 中华人民共和国劳动法 第四十八条国家实...
绩效工资与基本工资的差异
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基本工资是指劳动者获得的工资总额中必不可少的部分,主要由用人单位按照规定的标准支付。与工资总额的其他组成部分相比,基本工资具有相对的稳定性。 岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动条件、劳动强度、劳动技...
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岗位工资和基本工资比例
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劳动法里面没有作出统一的规定,绩效(岗位)工资是各个公司根据自身情况制定出来的,不过现在大部分公司都...
关于工资拖欠的法律
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员工绩效工资会扣在基本工资上吗
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员工绩效不能扣基本工资,绩效工资通过考核员工进行分配工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。...
长期病假教师享受绩效工资吗?有基本工资吗?绩效工资存在吗
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国家规定:全年累计病假满一个月以上的,第二个月起按月扣发10%。长期病假人员(六个月)不发放。如果不清楚,可以问一下相关的人员...