工作期间请病假,是否可以扣绩效工资
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病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>请假扣基本工资还是扣绩效
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基本工资是可以扣除的,因为你请了事假,公司制度上一半有写关于请假、迟到等事情的处罚办法,根据处罚办法...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对病假扣绩效工资和岗位工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|,7年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询事假扣岗位工资还是绩效工资还是实际工资?
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扣不扣绩效工资得看公司的制度管理绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>病假制的绩效工资怎么算? ?
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病假期间是没有绩效工资的。绩效工资是以对员工个人绩效和组织绩效组合而成,病假期间没有上班就没有个人绩...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>基本工资,岗位工资,绩效工资三者的占有率是多少
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基本工资,岗位工资,绩效工资三者的占有率应该考虑如下因素: 1、行业情况; 2、本公司的情况; 3、...
周江律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
病假扣绩效工资和岗位工资,律师怎么看
请事假扣工资吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询绩效工资和病假工资怎么算
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>学校职工病假绩效工资怎样扣
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病假期间没有绩效工资,只能领取病假工资。绩效工资是与员工个人业绩以及绩效考核挂钩的,而病假期间员工并未工作,因此也无法取得绩效工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对病假扣绩效工资和岗位工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
育儿假是否要扣绩效工资
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育儿假要扣除绩效工资的。 绩效工资是要根据工作成果来确定数额的,所以,在婚假和产假中是要扣除绩效工资...
刘沛文律师| ,4年经验 咨询我>>工伤发工资要扣绩效工资吗
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绩效考核工资不可以被全部扣除,绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>丧假应不应该扣绩效工资
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根据《中华人民共和国劳动合同法》,丧假不应该扣工资。扣绩效就是工作业绩未达标,从而扣取一定的工资。公...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到病假扣绩效工资和岗位工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
基本工资/岗位工资/绩效工资怎么分?
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随着经济的快速发展,我们的工资收入也逐渐提高,相应的工资标准也在逐步的改善。工资的构成也越来越多样化,如基本工资、岗位工资、绩效工资,这三种工资你分清了吗?下面让快车君给大家整理介绍吧! 基本工资 基...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公益性岗位病假扣工资吗?
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劳动者在病假期间,只要能提供医院的诊断证明和住院证明的,用人单位是不能克扣劳动者病假期间的工资的,如果用人单位无故克扣劳动者病假期间工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>教师请病假扣工资绩效规定
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1.病假2个月以下,工资和津贴全额计发。 2.病假超过2个月不满6个月,工资按90%计发,绩效按50%计发; 3.病假超过6个月的,工作年限不满十年的,工资按70%计发,绩效停发。工作年限满十年的,工...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>有绩效的员工请假怎么扣工资
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因个人原因请事假是没有工资的,绩效的计算方法应当按照用人单位与劳动者签订的劳动合同的规定计算。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工资中绩效工资扣款合法么
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这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验在线咨询社保从工资里扣吗
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郝世昌律师| 合伙人,6年经验在线咨询请病假扣绩效工资怎样规定?
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一、工资计算方式 1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>扣罚绩效工资合法吗?我因为病假被公司扣罚了绩效工资
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病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到病假扣绩效工资和岗位工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
扣绩效工资的纠纷
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扣绩效工资属于公司和劳动者在劳动报酬上发生争议,属劳动争议。协商不成,可以到公司所在地人力资源和社会...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验在线咨询病假工资绩效要扣完吗,因病假扣全部绩效这样合理吗
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病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇,在达标的情况下可以全额领取,员工请假没有工作,那么就没有绩效工资。第二员工在病假期间的工资有法律规定,是不得低于当地最低...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>病假工资绩效有效么
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一般公司是不会给的。绩效工资肯定有绩效考评,绩效考评分数低了,你的绩效工资就低了,肯定没有,已经病假了,并没有在创造效益呀。...
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