病假扣绩效工资和岗位工资
图文588人已浏览
劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求,若绩效考核制度有明...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>应该怎么解释基本工资岗位工资和绩效工资
图文5人已浏览
基本工资即保障职工基本生活需要的工资;岗位工资是根据岗位(职务)的技术、业务要求、劳动繁重程度、劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对孕妇的岗位工资和绩效工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
视频8,537人观看
丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
视频14,150人观看
黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询孕妇可以扣除绩效工资吗
问答584人已浏览
按照双方签订的劳动合同上的约定履行。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>月工资包括绩效工资岗位工资哪些吗?
图文22人已浏览
具体包含的工资内容,除了基本工资其他的需要根据实际的劳动合同里的约定。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>基础工资岗位工资绩效工资的定义是什么?
图文13人已浏览
基本工资是保障员工基本生活需求的薪酬,而岗位工资则根据职位的技能、业务要求、工作负荷以及工作条件等多...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇的岗位工资和绩效工资,律师怎么看
合同工资和实际工资不符怎么办
视频1,018人观看
陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询孕妇旷工是否可以辞退
视频1,305人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 在线咨询单位让自己去办工资卡
视频10,849人观看
陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询基本工资包括岗位工资、津贴、绩效工资吗
问答584人已浏览
按国家统计局《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准、1990年1月1日发布): 1、行政机关公务员的工资总额包括职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资和其他补贴等; 2、机关工人工...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>2022年岗位绩效工资制的工资构成要点
问答584人已浏览
岗位绩效工资制的工资构成 一般情况下,岗位绩效工资制由固定工资、绩效工资、风险工资等几部分构成,绩效工资和风险工资都是浮动的。岗位工资是指任职者在正常完成该岗位工作时应得的工资报酬总和。固定工资是岗位...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇的岗位工资和绩效工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工资构成基本工资和岗位工资绩效离职怎么赔偿
图文24人已浏览
工资构成基本工资和岗位工资绩效离职的赔偿标准如下: 1、按照相关法律规定,经济补偿的月工资按照劳动者...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>基本工资岗位工资绩效工资应该如何分
图文30人已浏览
基本工资基本工资即保障职工基本生活需要的工资,也称为标准工资。员工在法定工作时间内提供正常劳动所得的...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>孕妇病假期间有绩效工资吗
图文9人已浏览
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发〔1...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠工资的诉讼时效是多久
视频1,393人观看
庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资包括奖金和津贴吗
视频3,540人观看
郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到孕妇的岗位工资和绩效工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇调岗位降工资合理不
问答584人已浏览
孕妇调岗位降工资不合理。对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。用人单位能否单方面作出调岗的决定,必须明确:1、对员工的调岗降薪属于对原劳动合同的变更,劳动合同必须经双方协商一致,方能变更;2、...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇休病假享受绩效工资么
问答584人已浏览
1、职工应履行请病假手续,提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周/次),并由职工提交给企业。经企业审核通过后,职工开始休病假。 2、在长病假前六个月内,企业支付病假工资,具体标...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇病假期间有绩效工资吗
问答584人已浏览
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见的通知》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,劳动者患病治疗休息期间,用人单位应当支付病假工资。企业职工病假工资标...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资,岗位工资,绩效工资三者的占有率是多少
图文13,404人已浏览
基本工资,岗位工资,绩效工资三者的占有率应该考虑如下因素: 1、行业情况; 2、本公司的情况; 3、...
周江律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>孕妇工资调岗违法吗?
图文163人已浏览
孕妇调岗降薪一般是违法的。对于怀孕期的女职工,鉴于其特殊情况,调整后的岗位不应是其不宜从事的工作,否...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单位代发工资证明怎么开
视频8,018人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位拖欠工资找什么部门
视频2,195人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询孕妇休产检假扣绩效工资吗?
问答584人已浏览
产检请假扣工资是违反国务院相关规定的,国务院出台的《女职工劳动保护特别规定》明确规定怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,既然计入劳动时间就必须给付劳动报酬,不能扣工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇的岗位,工资变化有何规定
问答584人已浏览
解答:女职工怀孕期间,用人单位不能随便调整女职工的岗位,尤其不能安排其从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对不适宜在原岗位继续工作的,女职工可以根据区、县级以上医疗机构出具的不...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇的岗位工资和绩效工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
岗位工资是基本工资吗,岗位工资和基本工资
图文26人已浏览
基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没有施工资质的合同是否有效
视频1,087人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询事假扣岗位工资还是绩效工资还是实际工资?
问答584人已浏览
扣不扣绩效工资得看公司的制度管理绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资绩效工资制可以提高工作绩效,若使它能更好发挥作用,雇主必须确信能有效地对工作...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇调岗要降工资吗?
问答584人已浏览
用人单位对孕妇有权调岗,但不能降薪。用人单位可以根据医疗机构的证明,适当照顾女职工,减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动岗位;但是不能降低其工资、辞退或者解除劳动合同。根据《女职工劳动保护特别规定》...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询