新劳动法孕妇调岗
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对于新劳动法孕妇调岗,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>孕妇调岗可以不同意吗
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孕妇调岗可以不同意。如果劳动者不愿意的,有权拒绝履行,并要求继续合同约定的岗位正常工作,若因调岗而离...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对孕妇工资调岗违法吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退孕妇需要赔偿三期工资吗
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丘扬律师|专职律师,4年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇调岗要降工资吗?
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用人单位对孕妇有权调岗,但不能降薪。用人单位可以根据医疗机构的证明,适当照顾女职工,减轻其劳动量或者安排其他能够适应的劳动岗位;但是不能降低其工资、辞退或者解除劳动合同。根据《女职工劳动保护特别规定》...
浙江在线咨询顾问团咨询我>>拒绝调岗不发工资违法吗
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拒绝调岗不发工资违法。公司没有权利强制调岗。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>孕妇不接受调岗怎么办
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孕妇不接受调岗用人单位只能与孕妇协商解决或者申请劳动仲裁。如果劳动者不愿意的,有权拒绝履行,并要求继...
胡素卫律师| ,3年经验 咨询我>>不明白,就问一问
孕妇工资调岗违法吗?,律师怎么看
孕妇可以离婚吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询孕妇犯了罪受法律保护吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询孕妇犯罪会判死刑吗
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询孕妇调岗降薪究竟违法吗?
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《女职工劳动保护规定》第4条规定:"不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。"《中华人民共和国妇女权益保障法》第27条规定:"任何单位不得因结婚...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇关注调岗降薪属违法吗
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女职工在怀孕期间享有不降低工资的权利。也就是说,用人单位为了照顾女职工,减少安排女职工到其他可以适应的工作,用人单位的工资不应降低。此外,不得降低女职工工资的特殊规定,保护期从女职工怀孕开始,直至女职...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对孕妇工资调岗违法吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
新劳动法孕妇岗位调剂新消息
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可以不接受,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>调岗工资不变的行为违法吗
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用人单位与劳动者对于调岗薪资不变的事实协商一致,为合法的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>用人单位对孕妇有权调岗降薪吗
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根据相关法律规定任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形降低女职工的工资。孕妇被调岗降薪调岗降薪事...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询遇到孕妇工资调岗违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇可以免工资调岗降薪吗
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对于女职工怀孕,可以调岗至适宜的岗位。但是,不能降薪。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条的规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第六条规定,女职工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇调岗降薪合法吗
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公司孕妇被调岗降薪是不合法的。如遇劳动者怀有身孕,其自身与公司在客观上均有将其岗位予以调整的必要性,但公司在调岗时将其工资降薪,是违反法律规定的; 公司如单方面强行调整,违反法律规定。劳动者可依法劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇可以辞工去调岗吗
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孕妇可以拒绝调动。公司无权单方面调动岗位。公司调动劳动者的岗位应当有合法理由与劳动者达成协议。否则,他们不能去新的工作。员工可以以公司不提供工作条件为由辞职。如果他们辞职,他们有权要求公司支付经济补偿...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间岗位调整能降低工资吗?
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不行。调岗是需要双方同意,3期不得降低女职工工资。调岗降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>换岗工资调不调
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要看单位或公司的岗位变动情况,如果是换岗位而相应的岗位之间并没有太大的区别,那工资就不会有变动,还有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
打孕妇一耳光法律怎么判
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询孕妇杀人后被判死刑吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询孕妇不可以调岗吗
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是的,如果工人不愿意,他们有权拒绝履行,并要求继续合同约定的正常工作。因转岗而离职的,可以要求用人单位支付经济补偿金,并按照每年一个月的工资标准支付经济补偿金。此外,如果孕妇因上述原因离职,公司应赔偿...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇调岗降薪
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孕妇降薪怎么办:对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。对于用人单位能否单方面作出调岗的决定,必须明确:第一,对员工的调岗降薪属于对原劳动合同的变更,根据《》第38条的规定,必须经双方协商一致,...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到孕妇工资调岗违法吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗后工资不低于原岗位工资吗
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调岗降薪属于变更劳动合同内容,双方应当协商一致变更劳动合同。用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询孕妇被公司调岗降工资怎么办?
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根据法律规定,劳动者的岗位属于劳动合同的重要内容,《》第三十五条规定,用人单位经与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,并应采用书面形式。但现实中,由于公司生产经营管理的需要,调整劳动者工作岗位...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>孕妇可以拒绝调岗吗
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可以,如果劳动者不愿意的,有权拒绝履行,并要求继续合同约定的岗位正常工作,若因调岗而离职的,可以要求用人单位支付经济补偿金,按每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿金。另外,对于怀孕女职工因前述原因...
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