基础性绩效工资是否为基本工资?
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不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动法绩效工资占比
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绩效工资也就是我们所说的多劳多得,是靠自己多付出的努力得来的。首先,国家律法里对基本工资和绩效工资的...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对基础工资和绩效工资的占比,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询全勤绩效工资就是基础工资么
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1、不包括。全勤奖、绩效均属于津贴补贴、绩效奖金,不属于基础工资。 2、工资总额由下列六个部分组成: 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、特殊情况下支...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>绩效工资占工资比例50%违法吗
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劳动法中并没有明确规定绩效工资的占比,只是规定了在发放时不能低于当地最低工资标准。绩效工资其实可以理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>绩效工资比基本工资高是否违法
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不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:1.单位支付给劳动者个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
基础工资和绩效工资的占比,律师怎么看
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询占干股还可以领工资吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询基础性绩效工资能不能扣
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中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法绩效工资占比
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绩效工资也就是我们所说的多劳多得,是靠自己多付出的努力得来的。首先,国家律法里对基本工资和绩效工资的比例是没有硬性规定的,这之中的比例可以由单位自己调整。但基本工资不得低于当地最低工资标准。稳定或者稳...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对基础工资和绩效工资的占比,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
基本工资,岗位工资,绩效工资三者的占有率是多少
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基本工资,岗位工资,绩效工资三者的占有率应该考虑如下因素: 1、行业情况; 2、本公司的情况; 3、...
周江律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>基本工资占工资总额的35%比例
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基本工资占工资总额百分之35。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>绩效工资占总工资多少合适
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劳动法中并没有明确规定绩效工资的占比,也没有规定是否必须设置绩效工资,完全由企业依据管理的需要而设定...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>出资比例和股权比例一样吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验在线咨询住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到基础工资和绩效工资的占比,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年基础工资包含全勤绩效吗
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1、不包括。全勤奖、绩效均属于津贴补贴、绩效奖金,不属于基础工资。 2、工资总额由下列六个部分组成: 1、计时工资; 2、计件工资; 3、奖金; 4、津贴和补贴; 5、加班加点工资; 6、特殊情况下支...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>没有完成工作目标,绩效工资从基础工资中扣吗?
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这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。而且,20%的预留比例也太高了,一般5%也就可以了...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>条例中的本人工资是基础工资还是基础工资与工资的总和,
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你拿到的实际工资,以工资条,或是工资卡银行流水为准。还有疑问,建议来电咨询,我需要了解细节后给予专业分析和建议。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>基础工资与最低工资的区别
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(一)工资即为劳动报酬,包括所以货币工资和非货币工资,基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资由基本工资和绩效组成,怎么谈保证
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一般的劳动合同不会明确写明工资的,但是在劳动合同工资约定方面会写明按照公司薪酬管理制度或者按照岗位说...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工资包括奖金和津贴吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询怎么计算绩效工资和平时工资的比例?
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事业单位职工工资在什么情况下不发奖励性绩效取决于用人单位的绩效管理制度,通常情况下,劳动者没有达成绩效目标,有严重的违规违纪现象,出现损工的工伤等情况时,可能不发奖励性的绩效,工资必须在用人单位与劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>约定绩效工资占总工资的比例对是否合法
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1、各公司单位均会对各自生产经营业务的绩效制定相关的考核规则,按照考核准则计量绩效考核薪资; 2、那么,对于如题所指的绩效薪水,必须先根据公司单位的规章规则,明确该考核薪水可否隶属奖金属性(奖金属性的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到基础工资和绩效工资的占比,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
岗位工资和基本工资比例
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劳动法里面没有作出统一的规定,绩效(岗位)工资是各个公司根据自身情况制定出来的,不过现在大部分公司都...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询但是还没有发工资,生活比较靠谱的工作想知道基本工资和绩效工资的比例?
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绩效工资是近年来采取的一种公司激励方式。至于占个人收入的比重,这个并没有正规的规定。因为属于企业自己的行为,而且根据不同行业,不同工种,这个比例是完全不一样的。比如销售行业,基本工资一般比较低,甚至都...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资2400加绩效工资
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对劳动者来说,基本工资2400加绩效工资1600,不如基本工资3000加绩效工资1000好。两者工资总数是一样的,都是每月4000元,但结果是不同的:基本工资2400元,绩效工资1600元,固定拿到手...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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