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绩效和基本工资怎么算个税比例

2020-07-28 31人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,010

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专业分析
绩效和基本工资合并计算应当缴纳的个人所得税税额和确定对应的税率。工资适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。工资应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。工资应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-专项扣除-起征点（5000元）-其它扣除。
法律依据
《中华人民共和国个人所得税法》第三条 个人所得税的税率: 综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率； 经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率； 利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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