流产扣绩效工资吗还是休假不应当扣基本工资？
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产假期间的工资一般是按原工资进行发放。 《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
事假扣工资是按基本工资扣发，还是加上绩效工资呢？
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基本工资是可以扣除的，因为你请了事假，公司制度上一半有写关于请假、迟到等事情的处罚办法，根据处罚办法...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师，3年经验在线咨询
基本工资和绩效能扣吗
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依据带薪年休假条例的规定，劳动者要休年假期间，享受的劳动待遇与正常工作期间是一样的，所以不会扣绩效工资。 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
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绩效是从基本工资扣么
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绩效不是从基本工资扣。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各...
李俐律师|
专职律师，2年经验
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我因请了病假扣了绩效工资，请问病假扣绩效工资吗
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病假扣绩效是属于合法的，首先员工的绩效是根据员工工作情况而给予员工的奖励性待遇，在达标的情况下可以全...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
请假扣款是扣基本工资和绩效工资吗？，律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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社保从工资里扣吗
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郝世昌律师|
合伙人，6年经验
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员工绩效能扣基本工资么？
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员工绩效不能扣基本工资，绩效工资通过考核员工进行分配工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。...
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绩效工资产假扣不扣工资？
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目前我国法律对婚假工资只是规定工资照发，对产假的规定是不得降低基本工资，而绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（)或与评估挂钩的工资（Ad），是以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬，是劳动制度、人事制度与工资...
福建在线咨询顾问团
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病假扣绩效工资和岗位工资
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劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求，若绩效考核制度有明...
章法律师|
律所主任，8年经验
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绩效会不会扣基本工资
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绩效不会扣基本工资。根据规定，用人单位不得克扣劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，...
付宇律师|
专职律师，3年经验
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绩效工资不合格是扣基本工资吗，可以随意扣除吗，
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1、辞职被扣全部的工资，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资的。 2、《中华人民共和国劳动争议调解...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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辞急工扣工资标准
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丘扬律师|
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|
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遇到请假扣款是扣基本工资和绩效工资吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
基本工资能当绩效扣么
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公司交五险一金，按法规定由个人承担的部分，是在工资中扣回的。 五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。 “五险”指...
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请假绩效工资会被扣吗
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病假期间是可以扣除绩效工资的。员工在病假期间是没有绩效工资的。绩效包括个人绩效和组织绩效两个方面，组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上。你没有上班就没有个人绩效，没有个人绩效，更谈不上组织绩效。而绩效...
甘肃在线咨询顾问团
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绩效工资不合格可以扣基本工资吗？
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1、辞职被扣全部的工资，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付工资的。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关...
山西在线咨询顾问团
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请病假是不是按绩效工资扣
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劳动者请病假，如果未完成绩效任务的，会扣绩效工资；如果完成的，则不能扣绩效工资。并且对于病假的劳动者...
章法律师|
律所主任，8年经验
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扣事假的能扣绩效工资吗
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事假当天不发工资。 劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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请假不发工资合法吗
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黄世皓律师|
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自离一般怎么扣工资
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吴肖律师|
专职律师，3年经验在线咨询
但是不知道请假恭候要不要扣工资,流产扣绩效工资吗还是休假不应当扣基本工资？
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产假期间的工资一般是按原工资进行发放。《女职工劳动保护特别规定》（中华人民共和国国务院令第619号）第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生...
黑龙江在线咨询顾问团
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请事假是扣基本工资还是月总工资扣?
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设...
天津在线咨询顾问团
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教师请病假怎样扣工资和绩效
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教师请病假，是不扣工资和绩效的。病假工资和绩效如下： 1、病假2个月以下，工资和津贴全额计发。 2、...
吴莉律师|
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公司乱扣工资违反劳动法吗
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黄世皓律师|
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工伤请假绩效工资怎样算会扣效绩工资么？
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根据您的问题，工伤请假绩效工资怎么算会扣效绩工资么，我有如下回答：工伤期间的工资应是受伤前12个月的平均实发工资。不扣...
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员工去参加婚礼，请假了，基本工资能当绩效扣吗
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旷工是严重的违反劳动纪律的行为。如果你校绩效工资发放办法有明确规定就应依据规定执行，如无明确规定则不能扣除全学期绩效工资。...
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