基础性绩效工资是否为基本工资?
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不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>绩效工资和基本工资和工资怎么算
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基本工资和绩效工资的比例为:绩效工资一般不会超过基本工资的40%。绩效工资=基础绩效+奖励绩效,基础...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对绩效工资比基本工资高是否违法,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询基本工资和绩效工资的比例是怎样的?
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绩效分基础性绩效和奖励性绩效,这两者之间有比例,一般是70%-30%或60%-40%。基础性绩效中有岗位津贴和生活补贴两部分,奖励性绩效考核发放,一般年底发。岗位工资和薪级工资国家有具体的套改标准,分...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>基本工资3300绩效工资能拿多少
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这个根据不同公司,有不同规定。如果公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>基本工资低还是基本工资高好
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基本工资调快了,企业承受不了,职工可能要失业;但如果调慢了,职工的基本生活可能无法得到有效保障。合理...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
绩效工资比基本工资高是否违法,律师怎么看
社保基数是税前工资还是税后工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工资拖欠多久才是违法的
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询基本工资2400加绩效工资
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对劳动者来说,基本工资2400加绩效工资1600,不如基本工资3000加绩效工资1000好。两者工资总数是一样的,都是每月4000元,但结果是不同的:基本工资2400元,绩效工资1600元,固定拿到手...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2022年基本工资绩效工资
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基本工资:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 岗位工资:以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对绩效工资比基本工资高是否违法,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
基本工资和绩效工资有哪些区别
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基本工资和绩效工资有四点区别,分别是: 1、目的不同。绩效工资的目的在于约束,奖金的目的在于激励。绩...
苏梓劲律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>基本工资能当绩效扣吗
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员工绩效不能扣基本工资,绩效工资通过考核员工进行分配工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>停职留薪属于基本工资还是效绩工资
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停职留薪内,是按职工的原工资福利待遇来发放的。若职工停工留薪的,其原工资福利待遇也不变,由所在单位按...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询延迟工资发放违法吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到绩效工资比基本工资高是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
基本工资/岗位工资/绩效工资怎么分?
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随着经济的快速发展,我们的工资收入也逐渐提高,相应的工资标准也在逐步的改善。工资的构成也越来越多样化,如基本工资、岗位工资、绩效工资,这三种工资你分清了吗?下面让快车君给大家整理介绍吧! 基本工资 基...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资可以包含绩效工资么
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工资包括绩效工资,基本工资不能低于最低工资。 法律依据 工资支付暂行规定 第三条本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。 中华人民共和国劳动法 第四十八条国家实...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>员工绩效能扣基本工资么?
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员工绩效不能扣基本工资,绩效工资通过考核员工进行分配工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>请假扣基本工资还是扣绩效
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基本工资是可以扣除的,因为你请了事假,公司制度上一半有写关于请假、迟到等事情的处罚办法,根据处罚办法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法绩效工资占比
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绩效工资也就是我们所说的多劳多得,是靠自己多付出的努力得来的。首先,国家律法里对基本工资和绩效工资的...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
最高院关于双倍工资仲裁时效
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丘扬律师| 专职律师,4年经验在线咨询住房公积金扣工资比例是多少
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询约定绩效工资占总工资的比例对是否合法
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1、各公司单位均会对各自生产经营业务的绩效制定相关的考核规则,按照考核准则计量绩效考核薪资; 2、那么,对于如题所指的绩效薪水,必须先根据公司单位的规章规则,明确该考核薪水可否隶属奖金属性(奖金属性的...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工资扣除一部分作为绩效工资作为绩效工资,合法吗?是否违法?
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劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方协商一致可以调整工资内容和工资的计算方法,用人单位和劳动者协商一致,从工资扣除一部分作为绩效工资不违法,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到绩效工资比基本工资高是否违法,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效会不会扣基本工资
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绩效不会扣基本工资。根据规定,用人单位不得克扣劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,...
付宇律师| 专职律师,3年经验 咨询我>>拖欠农民工工资最高判多少年
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工绩效工资会扣在基本工资上吗
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员工绩效不能扣基本工资,绩效工资通过考核员工进行分配工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资和绩效工资分别指什么
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(一)基本工资含义 1、劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 2、基本工资,即劳动者所得工资额的...
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