工资由基本工资和绩效组成,怎么谈保证
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一般的劳动合同不会明确写明工资的,但是在劳动合同工资约定方面会写明按照公司薪酬管理制度或者按照岗位说...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>基础工资和绩效工资的占比
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基本工资和绩效工资的比例法律没有进行规定,由用人单位规章制度规定,也可以由用人单位与劳动者协商,一般...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对绩效工资和基本工资和工资怎么算,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同工资和实际工资不符怎么办
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陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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覃程律师|专职律师,7年经验在线咨询绩效工资基本工资和绩效工资比例
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基本工资与绩效工资的比例为:绩效工资一般不超过基本工资的40%。绩效工资=基本绩效奖励绩效,占绩效工资的70%,奖励绩效的30%。绩效工资与考核结果有关,整体员工工资总额根据企业净利润制定,基数根据工...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>基础性绩效工资是否为基本工资?
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不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>基本工资3300绩效工资能拿多少
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这个根据不同公司,有不同规定。如果公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,可以向当地劳动局...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
绩效工资和基本工资和工资怎么算,律师怎么看
工资拖欠工资怎么办
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询拖欠工资扣工资怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询工伤基本工资和绩效怎么算
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第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资、绩效工资
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基本工资:劳动者的基本工资是根据劳动合同或国家和企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也被称为标准工资。一般来说,基本工资是员工劳动报酬的主要组成部分。岗位工资:根据岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>针对绩效工资和基本工资和工资怎么算,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
病假扣绩效工资和岗位工资
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劳动者一个月请病假七天以上是否要扣除当月绩效工资取决于用人单位绩效考核的制度要求,若绩效考核制度有明...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>绩效工资比基本工资高是否违法
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不包括,基本工资和绩效工资均不是法律概念。劳动者的以下劳动收入不属于工资范围:1.单位支付给劳动者个...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>固定工资和基本工资一样吗
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固定工资和基本工资不一样。固定工资是指无论劳动者工作效率如何,其在一定的工作时间之内都获得固定数额的...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤赔偿月工资怎么算
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询职工请病假工资怎么算
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到绩效工资和基本工资和工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
基本工资绩效工资
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基本工资:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。 岗位工资:以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资和绩效能扣吗
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依据带薪年休假条例的规定,劳动者要休年假期间,享受的劳动待遇与正常工作期间是一样的,所以不会扣绩效工资。 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资和病假工资怎么算
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病假工资的计算,首先要确定两个变量,一是病假工资的计算基数,二是病假工资的计算系数。 1、病假工资的基数按照以下三个原则确定: (1)劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>基本工资与绩效工资的比例是多少
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劳动者的工资构成应当由双方协商决定。基本工资和绩效工资的比例为:绩效工资一般不会超过基本工资的40%...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>基本工资和标准工资一样吗?
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基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,它由用人单位根据规定的工资标准支付,较之工资额的其它组成部分具...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
拖欠工资辞职工资怎么办
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询完不成任务扣绩效工资合法吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询基本工资和绩效工资的比例是怎样的?
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绩效分基础性绩效和奖励性绩效,这两者之间有比例,一般是70%-30%或60%-40%。基础性绩效中有岗位津贴和生活补贴两部分,奖励性绩效考核发放,一般年底发。岗位工资和薪级工资国家有具体的套改标准,分...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资算加班补助吗?基本工资和绩效工资都要给加班费吗
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绩效工资是企业管理部门对下属职工个人工作成绩的考核所给予的奖励性工资,而加班费是对在规定工作时间之外的超时工作所付的报酬,两者是截然不同的。绩效工资体系的不完善之处和负面影响主要是:容易导致对绩优者的...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>遇到绩效工资和基本工资和工资怎么算,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
绩效工资算不算工资组成
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绩效工资由四部份组成:基本工资,年龄工资,岗位工资,奖励工资。根据《关于工资总额组成的规定》工资总额...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询基本工资2400加绩效工资
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对劳动者来说,基本工资2400加绩效工资1600,不如基本工资3000加绩效工资1000好。两者工资总数是一样的,都是每月4000元,但结果是不同的:基本工资2400元,绩效工资1600元,固定拿到手...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>绩效工资扣基本工资吗
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这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资,一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,应该是奖金部分,不应该与基本工资挂钩。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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