是扣除事假当天的基本工资还是工资额?
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一般是扣除基本工资的...
请假扣基本工资和绩效工资合法吗,,
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事假当天不发工资。劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的...
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请事假扣工资吗
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1天病假扣工资怎么算
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为什么请假要扣当天的基本工资
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请假期间劳动者没有付出劳动,不发放工资,但是不应该扣工资。制度工作时间的计算:年工作日=365天-104天(休息日)-11天()=250天季工作日=250天÷4季=62.5天/季月工作日=250天÷1...
基本工资为70元每天,法定假日当天的工资要发多少
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下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者...
如果在你请假的时间里,给你扣工资这算什么
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“请病假扣工资是合理的,但不能低于最低工资标准的80。最低工资参照每个地区的标准。法律规定:请病假在...
不明白,就问一问
如果你请假,为什么要扣除基本工资和当天的工资?,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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离职可以当天离开当天结工资吗
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缴纳五险一金是基本工资还是实发工资
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当天请假的工资为何要扣除?
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本人工资用于计算一次性伤残补助金和一至职残津贴,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工...
因为病假扣工资,应扣基本工资是什么。
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病假开病假工资,上海疾病休假工资标准:职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按...
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请15天事假扣除工资和奖金,全扣么?
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可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。...
请假扣工资的工资基数指的是什么
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一般公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资月工资21.75。请病假且有相关证明,一般是发...
国假加班费要扣除基本工资吗?
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国假加班费不扣除基本工资。一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的...
一天没上班扣三天工资合法吗
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请假不发工资合法吗
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你好我想扣我当月的基本工资在扣最低工资
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陪产假属于法定带薪假,是国家给予劳动者的福利,应算正常出勤,假期期间按照月工资的平均日薪来计算,单位不可扣除工资。...
请假扣款是否包括基本工资和绩效工资?
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这种做法并不恰当。绩效工资是用于表彰员工表现的一种薪资形式,通常包括完成任务、质量评估和安全评估等方面。绩效工资理应属于奖金范畴,不应该与基本工资挂钩。根据《工资支付暂行规定》第十六条,如果员工因个人...
请年休假,需要从当月工资中扣除所请的天数的工资吗?
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《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资。您可以向劳动监察大队匿名举报,也可以直接提起劳动仲裁,公司除应当足额支付您的工资外,还应当支付所欠公司25%的赔偿金,若是保险受到影响,在保...
请假扣基本工资还是扣绩效
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基本工资是可以扣除的,因为你请了事假,公司制度上一半有写关于请假、迟到等事情的处罚办法,根据处罚办法...
基本工资2500请假1天怎么算
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用人单位的工资发放是底薪加绩效奖金,但底薪低于基本工资是不合理的,属于一种克扣工资的行为,劳动者可以...
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辞急工扣工资标准
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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基本工资1400,请假四天,工资如何计算?
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基本工资1400,请假扣除的多少钱,法律没有具体规定,每个公司的规定都不一样。...
请事假是扣基本工资还是月总工资扣?
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《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设...
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休班扣工资吗,请假一天,该扣除多少工资?
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如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
虚假出资和抽逃出资的区别是什么
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参加他人婚礼要请假几天事假扣工资是按基本工资算么
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我国劳动法规定,病假但不能低于最低工资标准的80%,也可以公司自己规定,但不比这个低就行 事假一般是不带薪的,按照当月出勤比例扣除比如应出勤23天,但是实际出勤20天,实际应付工资为=工资总额*20/...
员工的基本工资员工工资为何要扣工会费
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工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项,其中2%工会经费是经费的最主要...