开除员工开除员工代通知金要怎么算?
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开除员工代通知金按照解除劳动合同时上一个月的工资标准计算。代通知金的赔偿一般发生在用人单位对员工单方...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>开除员工的代付通知金的金额为否和准则
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开除员工代通知金为劳动者一个月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对开除员工是否会赔代通知金,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询员工开除代通知金是否要支付的
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开除员工的行为符合法律要求,符合劳动合同约定的内容的,不承担违约责任,但不提前通知劳动者开除,可以要求用人单位支付通知费。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>被开除员工能获得赔偿通知金吗?
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用人单位在下列情形解除劳动合同未提前一个月通知应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>裁员代通知金是否有效
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裁员补偿代通知金是存在的,如果单位没有提前一个月告知辞退劳动者需要支付代通知金。代通知金是指用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
开除员工是否会赔代通知金,律师怎么看
公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验 在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询开除,退休。开除员工代通知金怎么算
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开除员工代理通知金按劳动合同解除时上个月的工资标准计算。通知金的赔偿一般发生在用人单位单方面解除劳动合同的情况下。用人单位提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,未依法提前一个月通知的,应当支付一个月的工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工是否要支付代通知金
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代替通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有替代通知金的概念。代通知金是香港和台湾省的说法,是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,应当提前一个月通知的,用人单位未依法提前一个月...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对开除员工是否会赔代通知金,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
代通知金和违法解除赔偿金并赔是否可以
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不可以。用人单位违法解除合同,支付赔偿金的,不需要支付代通知金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>被开除有没有代通知金
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辞退员工在一定的情况下是有代通知金的。解除劳动合同时用人单位需支付代通知金的三种情形: 1.劳动者患...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动关系解除代通知金是否会支付
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公司与员工协商一致解除劳动合同,不需要支付代通知金,按照《劳动合同法》规定,需要支付代通知金是指解除...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到开除员工是否会赔代通知金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工主动离职是否有代通知金
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1、扣不扣工资的前提是你单位约定的发薪日是哪一天。如果你离职时尚未到发薪日,那就不存在你说的情况。 2、劳动者没有提前30天通知单位并不再上班的,单位可以按旷工扣除你缺勤日的工资。7月份的实际出勤工资...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工被迫离职是否有代通知金
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现在已经没有这种说法了,都是按照法律规定进行了。 如果单位提前要求你们离岗,属于违法解除劳动合同。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>员工被辞退代通知金是否还有
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单位有义务跟员工签订书面劳动合同,单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>在我国员工支付代通知金是否合法
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员工支付代通知金不合法,用人单位在以下情形解除劳动合同未提前通知劳动者本人,需要支付代通知金和经济补...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工离职时扣除代通知金合法吗
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代通知金产生的基础在于预告解除,即当一家单位以员工不胜任工作、医疗期满或者客观情形发生重大变化提出解...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
为什么要开通会员呢
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工不能胜任工作而解除劳动合同,是否需要支付代通知金和代通知金
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用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:一劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;二劳动者...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工辞职可以要回代通知金吗
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未提前一个月履行通知义务的无过失性开除员工将赔偿通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,应当提前一个月通知。用人单位未依法提前一个月通知的,应当支付一个月的工资作为替代品。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到开除员工是否会赔代通知金,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被开除会有通知金吗?
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若是因为法定的原因被开除没有代通知金,比如在试用期间被证明不符合录用条件。若是违法解除合同,此时应有...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询协商解除是否有代通知金
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如果是公司提出,双方协商一致解除劳动合同,公司需要支付你1个月工资的经济补偿。协商一致的情况下不需要提前三十天通知,也就没有代通知金。 1、2008年1月1日《劳动合同法》施行以前的,按照《劳动法》和...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工代通知金是否需要支付
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用人单位需要支付赔偿金的,无需支付代通知金。《劳动合同法》第八十七条规定的按经济补偿金的二倍支付赔偿金的,是指用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者不要求继续履行或者劳动合同已经不能继续履行的,用人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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