开除员工是否会赔代通知金
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存在以下情形之一,用人单位开除员工未提前通知,需要支付代通知金:在规定的医疗期满后不能从事原工作,也...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>开除员工要不要赔通知金?
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无过失性开除员工未提前一个月履行通知义务的会赔代通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或终止...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对开除员工开除员工代通知金要怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司开除员工怎么赔偿
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询开除,退休。开除员工代通知金怎么算
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开除员工代理通知金按劳动合同解除时上个月的工资标准计算。通知金的赔偿一般发生在用人单位单方面解除劳动合同的情况下。用人单位提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,未依法提前一个月通知的,应当支付一个月的工...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>公司开除员工要征收代通知金吗
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在劳动合同履行过程中,在劳动者无法定过错的情形下,出现了法定的特别情形,即《劳动合同法》第四十条规定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>开除员工代通知金的金额是多少
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没有提前通知的还要支付一个月的工资作为代通知金。用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
开除员工开除员工代通知金要怎么算?,律师怎么看
公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司开除员工如何赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询员工开除代通知金是否要支付的
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开除员工的行为符合法律要求,符合劳动合同约定的内容的,不承担违约责任,但不提前通知劳动者开除,可以要求用人单位支付通知费。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工通知怎么写?
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________先生/女士: 鉴于您在担任本公司业务部经理期间,违反公司财务规定,私自截留收入款元,严重损害了公司利益,根据本公司的《劳动管理办法》第____条的规定,决定予以除名。 请于____年_...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对开除员工开除员工代通知金要怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
企业开除员工需要本人给开除通知吗?
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代通知金是用人单位依法解除劳动合同时才可能发生的,公司违法开除员工不需要支付代通知金,但是应当依照《...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>开除员工员工怎么维权
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劳动者被违法开除的,劳动者可以通过以下方法维权: 1、与用人单位协商,签订和解协议; 2、向劳动争议...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>开除员工的代付通知金的金额为否和准则
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开除员工代通知金为劳动者一个月工资,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询公司无理由开除员工怎么赔偿
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询遇到开除员工开除员工代通知金要怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司开除员工辞职可以要回代通知金吗
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未提前一个月履行通知义务的无过失性开除员工将赔偿通知金。代通知金是指用人单位在提出解除劳动合同或者终止劳动合同时,应当提前一个月通知。用人单位未依法提前一个月通知的,应当支付一个月的工资作为替代品。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>开除员工失业金怎么算
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员工被用人单位开除,如果用人单位缴纳了失业保险,失业金由失业保险支付。 《实施若干规定》第十三条失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的,可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中,非因本人...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工员工赔偿金怎么算
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1、公司依据劳动合同法第三十九条规定辞退的,用人单位不需要支付经济补偿金。 2、公司依据劳动合同法第四十六条规定辞退的,用人单位应当按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>被开除员工能获得赔偿通知金吗?
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用人单位在下列情形解除劳动合同未提前一个月通知应当支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>开除员工赔偿标准,被开除员工有赔偿金吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询开除员工工资怎么算
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开除没补偿金,单位原因解雇才有补偿金 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>公司要给员工开除员工,怎么开
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1、员工有下列情形之一的,用人单位可以随时解除劳动合同:(一)试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害;(四)依法...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>遇到开除员工开除员工代通知金要怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位要开除员工开除员工的赔偿标准是什么?
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单位开除员工的,需要进行补偿,而不是赔偿,其中经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司在什么情况下才能开除员工
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张园园律师| 合伙人,10年经验在线咨询试用期开除代通知金和裁员怎么写
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试用期内开除代通知金的支付,在劳动法内有相关规定提出,提前1个月告知(提前至少15天通知),否则的话需要支付至少1个月的工资,根据合同而定,合同1年则需要支付1个月工资,以此类推。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>员工开除工资怎么计算
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工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。 具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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